社会抚养费的征收，一般由省、自治区、直辖市根据当地的具体情况来确定。考虑到各地经济发展水平和被征收居民的收入差异，国家并没有明确统一规定社会抚养费的具体征收数额。
社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的社会事业公共投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。社会抚养费属于行政性收费，具有补偿性和强制性的特点。
1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付负担，两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十；
2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定；
3、抚养费标准数额的确定，需要根据各种因素具体衡量。
浙江最低抚养费规定是多少？
律师回答
摘要：社会抚养费的征收根据地方情况确定，国家未统一规定具体数额。社会抚养费是为补偿政府社会事业投入而对不符合生育条件的公民征收的行政性费用。固定收入者按月总收入的20%-30%支付抚养费，有多个子女可适当提高比例但不超过50%。无固定收入者可根据年总收入或同行业平均收入确定抚养费。抚养费标准需综合考虑多种因素确定。
延伸阅读
浙江最低抚养费标准如何确定？
浙江最低抚养费标准的确定是根据相关法律法规和实际情况进行综合考量的结果。首先，浙江省根据国家相关法律规定，结合本地实际情况，制定了最低抚养费标准的相关政策文件。其次，浙江省考虑到经济发展水平、生活成本、物价水平等因素，对最低抚养费标准进行了科学合理的调整。此外，浙江省还充分听取了社会各界的意见和建议，通过调研、座谈会等形式，广泛征求了相关专家、律师、社会工作者等的意见，以确保最低抚养费标准的公正性和合理性。最终，浙江省政府根据各项考虑因素，确定了适应本地实际情况的最低抚养费标准，以保障未成年子女的基本生活需求。
浙江最低抚养费标准的确定是根据相关法律法规和实际情况进行综合考量的结果。首先，浙江省根据国家相关法律规定，结合本地实际情况，制定了最低抚养费标准的相关政策文件。其次，浙江省考虑到经济发展水平、生活成本、物价水平等因素，对最低抚养费标准进行了科学合理的调整。此外，浙江省还充分听取了社会各界的意见和建议，通过调研、座谈会等形式，广泛征求了相关专家、律师、社会工作者等的意见，以确保最低抚养费标准的公正性和合理性。最终，浙江省政府根据各项考虑因素，确定了适应本地实际情况的最低抚养费标准，以保障未成年子女的基本生活需求。
结语：社会抚养费的征收是根据各地具体情况确定的，考虑到经济发展水平和收入差异，国家并未统一规定具体数额。社会抚养费是一项补偿性和强制性的行政性收费，根据收入情况确定支付比例。对于有固定收入的，一般按月总收入的20%至30%支付；有两个以上子女抚养的，比例可适当提高，但不超过月总收入的50%。对于无固定收入的，可参考当年总收入或同行业平均收入，并按上述比例确定。抚养费标准的确定需要综合考量各种因素。浙江省最低抚养费标准的确定是根据相关法律法规和实际情况进行综合考量的结果，充分听取了各界意见，确保公正合理，以保障未成年子女的基本生活需求。
法律依据
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
浙江抚养费最低规定？
律师解答： 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离...查看全文
浙江抚养费最低规定？
法律解析： 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离...查看全文
浙江最低抚养费标准
浙江抚养费标准：根据实际需要和负担能力确定，一般为月总收入的20%-30%。保障子女基本生活和健康，减轻父母经济负担，家庭应根据情况合理制定标准，保障子女权益。...查看全文
浙江抚养费最低标准？
律师分析： 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离...查看全文
浙江温岭最低抚养费是怎么规定的?
根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或...查看全文
一个月浙江省子女抚养费最低是多少？
抚养费最低标准及支付方式。抚养费最低标准为支付人收入的20%，可根据收入比例适当提高。无固定收入可参照总收入或同行业平均收入。法律依据为《民法典》1085条，双方可协议负担费用，否则由法院判决。子女可提出超过协议或判决数额的要求。...查看全文
浙江省最低薪资规定是多少？
法律解析： 从2021年8月1日起，浙江省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。 【法律依据】： 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采...查看全文
浙江省最低工资规定是多少？
律师解答： 从2021年8月1日起，浙江省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。 【法律依据】： 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采...查看全文
浙江工资最低规定是多少钱？
律师解答： 为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元...查看全文
浙江薪资最低规定是多少钱？
法律解析： 为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元...查看全文
浙江薪资最低规定是多少钱？
法律解析： 为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元...查看全文
浙江抚养费多少?
支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%到30%之间，同时比较小孩的实际花...查看全文
抚养费最低规定是多少？
律师解答： 抚养费最低标准由父母双方协议确定，一般来说，无固定收入的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用...查看全文
浙江社保最低缴费多少
浙江社保缴费基数 1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。 2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。 3、职工医疗保...查看全文
浙江省子女的抚养费一个月最低多少钱？
抚养费最低标准及支付方式。根据《中华人民共和国民法典》，支付人的收入的20%是子女最低抚养费的标准。有固定收入的人，一般按月总收入的20-30%支付抚育费，负担多个子女抚育费的可适当提高，但不得超过月总收入的50%。无固定收入的，...查看全文
浙江省最低工资是多少
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按...查看全文
浙江最低时薪是多少2024
到目前为止，全国多个省市的最低工资标准已纷纷出炉，而浙江省职工最迫切想知道的当然是浙江省最低工资标准到底是多少。 浙江省最低工资标准是多少 各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位： 为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《...查看全文
浙江省低保规定是多少钱？
律师解答： 发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发﹝2014﹞94号）之规定。高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放...查看全文
浙江省低保规定是多少钱？
法律解析： 发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发﹝2014﹞94号）之规定。高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放...查看全文
浙江省低保规定是多少钱？
法律解析： 发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发﹝2014﹞94号）之规定。高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放...查看全文
推荐律师
刘宁
北京市-北京市-朝阳区
专职律师经济纠纷、经济纠纷
已服务95人次
热门法律问题
