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律师解答: 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离...查看全文
法律解析: 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离...查看全文
浙江抚养费标准:根据实际需要和负担能力确定,一般为月总收入的20%-30%。保障子女基本生活和健康,减轻父母经济负担,家庭应根据情况合理制定标准,保障子女权益。...查看全文
律师分析: 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离...查看全文
根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或...查看全文
抚养费最低标准及支付方式。抚养费最低标准为支付人收入的20%,可根据收入比例适当提高。无固定收入可参照总收入或同行业平均收入。法律依据为《民法典》1085条,双方可协议负担费用,否则由法院判决。子女可提出超过协议或判决数额的要求。...查看全文
法律解析: 从2021年8月1日起,浙江省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。 【法律依据】: 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采...查看全文
律师解答: 从2021年8月1日起,浙江省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。 【法律依据】: 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采...查看全文
律师解答: 为保障劳动者的基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定,结合我省实际,省政府决定:从2021年8月1日起,将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元...查看全文
法律解析: 为保障劳动者的基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定,结合我省实际,省政府决定:从2021年8月1日起,将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元...查看全文
法律解析: 为保障劳动者的基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定,结合我省实际,省政府决定:从2021年8月1日起,将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元...查看全文
支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即:没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%到30%之间,同时比较小孩的实际花...查看全文
律师解答: 抚养费最低标准由父母双方协议确定,一般来说,无固定收入的,依据当年总收入或者同行业平均收入,参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用...查看全文
浙江社保缴费基数 1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元,上限从原来的12093元调整为12929元。 2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元,上限为11128元。 3、职工医疗保...查看全文
抚养费最低标准及支付方式。根据《中华人民共和国民法典》,支付人的收入的20%是子女最低抚养费的标准。有固定收入的人,一般按月总收入的20-30%支付抚育费,负担多个子女抚育费的可适当提高,但不得超过月总收入的50%。无固定收入的,...查看全文
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按...查看全文
到目前为止,全国多个省市的最低工资标准已纷纷出炉,而浙江省职工最迫切想知道的当然是浙江省最低工资标准到底是多少。 浙江省最低工资标准是多少 各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位: 为保障劳动者的基本生活和合法权益,根据《...查看全文
律师解答: 发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发﹝2014﹞94号)之规定。高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放...查看全文
法律解析: 发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发﹝2014﹞94号)之规定。高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放...查看全文
法律解析: 发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发﹝2014﹞94号)之规定。高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放...查看全文
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