律师分析： 北京市生育保险实施《北京市社会医疗保险条例》，为符合条件的职工及其配偶提供生育津贴和生育医疗保险。其中生育医疗保险是指在职工妻子分娩时所发生的医疗费用，包括分娩住院费用、产前检查、孕期检查、新生儿医疗费用等项目，具体报...查看全文

生育险能报销多少钱 生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴：1．妊娠满7个月生产的乘以98日；2．妊娠满4个月不满7个月生产或流...查看全文

法律分析： 北京生育保险费用报销分为以下三个部分： 门诊费、住院生产费和生育津贴 其中住院生产费用，医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分。 正常生产的报销费用： 一级医院为1700，二级医院为1800，三级医院为1900...查看全文

法律解析： 北京市生育险是指在北京市范围内，按照一定比例向参保人员发放的生育津贴和生育医疗费用。其中，生育医疗费用报销是生育险的一个重要组成部分。根据《国务院关于印发〈生育保险实施办法〉的通知》规定，生育险报销范围包括孕期检查、生...查看全文

律师解答： 北京市生育险是指在北京市范围内，按照一定比例向参保人员发放的生育津贴和生育医疗费用。其中，生育医疗费用报销是生育险的一个重要组成部分。根据《国务院关于印发〈生育保险实施办法〉的通知》规定，生育险报销范围包括孕期检查、生...查看全文

律师分析： 北京市生育险是指在北京市范围内，按照一定比例向参保人员发放的生育津贴和生育医疗费用。其中，生育医疗费用报销是生育险的一个重要组成部分。根据《国务院关于印发〈生育保险实施办法〉的通知》规定，生育险报销范围包括孕期检查、生...查看全文

法律分析：报销标准 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多...查看全文

1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)假期天数2、假期天数(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;3、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市...查看全文

一、北京生育险报销金额(一)产检期间费用，共报销1400元，(提交报销单据的时候，一定要高于这个数);(二)生育保险强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差...查看全文

法律分析：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，...查看全文

法律解析： 北京生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴其中住院生产费用不用担心，医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分。正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900；剖宫产：一级医院3500，二级...查看全文

法律解析： 北京生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴其中住院生产费用不用担心，医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分。正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900；剖宫产：一级医院3500，二级...查看全文

男方报销生育保险能报销多少钱 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、...查看全文

生育保险的报销标准和待遇条件。生育险报销根据地区规定，一般为女方报75%，男方报50%。生育津贴按单位上年度职工月平均工资计算。一次性生育补贴根据情况给予400-4000元。享受生育保险待遇需符合计划生育政策、连续缴纳生育保险费1...查看全文

1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资...查看全文

北京生育保险费用如何报销?报销流程和所需材料有哪些?生育津贴怎么报销?下面将详细说明。      北京市生育保险费用报销分四部分:门诊产检费、住院...查看全文

法律解析： 生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷...查看全文

扬州生育险报销条件：参保一年的扬州市户口职业工人在生育(流产)时仍在参保可享受生育险待遇。生育津贴按照工资基数和请假天数计算，医药费按定额或实际报销，分娩营养补助费根据情况给予一次性补助。...查看全文