四川成都市最新最低社保缴存比例的法律规定

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摘要:成都市城镇职工社会保险缴费基数已确定,最低缴费基数为2697元,各险种缴费基数按全省城镇全部单位就业人员平均工资的60%执行。城乡居民社保最低标准为个人缴纳医疗保险和养老保险,养老保险分为四档,最高档为上一年度社会平均工资的100%。成都社保异地转移流程包括参保申请、审核、转移和办结手续。
成都市城镇职工社会保险的最低缴费基数已确定,其标准依据2018年全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%。这一标准相当于2697元。
成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行,即3236元。
城乡居民社保最低标准:
个人将按照4%的比例缴纳医疗保险,养老保险按照20%的比例缴费,并且养老保险可以分为四档,最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%,其次分别是80%,60%,最低档是40%。
二、成都社保异地转移流程
1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后,由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。
2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内,审核申请,对符合本办法规定条件的,同意接收,并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后,办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
三、成都社保缴费基数
养老保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。
四、成都城镇企业职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;
工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%。
延伸阅读
根据成都市最新社保基数的数据,可以看出该市在社会保障方面取得了一定的进展。然而,我们需要注意到,社保基数在不同地区之间存在较大差异,因此需要根据具体情况进行分析。

从法律角度来看,社保基数应当是根据当地职工平均工资水平来确定的。如果社保基数过低,可能会导致职工的生活水平下降,影响其合法权益。因此,当地政府应当根据当地实际情况,合理制定社保基数,并定期进行调整。

此外,社保基数的确定也应当严格遵循公平、公正、公开的原则,确保社保制度的公正性和透明度。同时,用人单位也应当遵守相关法规,确保员工的社会保险待遇得到保障。

总之,社保基数是保障职工权益的重要指标,当地政府和用人单位应当共同努力,合理制定和执行社保基数,为职工提供更加稳定、公正的社会保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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