年终奖一直拖着不发,没有明确的时间,遇到这种情况该怎么办

律师回答
摘要:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十五条,年终奖拖后发不一定违法,需要根据具体情况具体分析。如果超过约定支付期限或一个支付周期,员工可以催告公司;过了合理期限仍不发放,可向劳动行政部门举报、法院起诉或申请仲裁。用人单位未按约定或国家规定及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的,劳动者有权要求支付,并可获得相应赔偿金。
年终奖拖后发不一定违法,需要根据具体情况,具体分析。如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的,员工可以催告公司及时发放;如果过了合理期限仍不发放,劳动者可以向劳动行政部门举报;也可以向法院起诉,或者依法申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
延伸阅读
应对年终奖拖延发放的情况:解决方案和权益保障
当年终奖一直拖延发放,没有明确的时间,您可以采取以下解决方案和保障自己的权益。首先,与公司沟通,了解具体原因和预计发放时间,以便做出合理的安排。其次,查阅劳动法相关规定,确保公司按时发放年终奖,如有违法行为可采取法律手段维护权益。同时,与同事交流,了解是否有其他人也面临类似问题,集体行动可能会更有力量。此外,保留相关证据,如工资单、合同等,以备日后维权之需。最重要的是保持冷静,理性处理,不轻易采取激烈行动,尽量通过合法途径解决纠纷,确保自身权益得到保障。
结语:年终奖发放延迟需要具体情况具体分析,若超过约定支付期限或一个支付周期,员工可催告公司及时发放。如公司拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可向劳动行政部门举报,或向法院起诉、申请仲裁。依据《劳动合同法》第30条,用人单位应按约定及国家规定及时足额支付劳动报酬。根据第85条,用人单位有相关违规行为,劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。劳动者应保持冷静,通过合法途径解决纠纷,确保权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第十二章 附 则 第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十二章 附 则 第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十二章 附 则 第九十八条 本法自2011年7月1日起施行。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
年终奖一直拖着不发怎么办

法律分析:一、年终奖一直拖着不发怎么办通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333...查看全文

公司一直拖着不发年终奖怎么办

法律分析:一、公司一直拖着不发年终奖怎么办1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)...查看全文

路口直行时遇到这种情况该怎么办?

交通规则概括:1.有标志、标线控制的,优先通行的先行;2.无标志、标线控制的,右方车辆先行;3.转弯车辆让直行车辆先行;4.右转车辆让左转车辆先行。...查看全文

男方不同意离婚一直拖着,这种情况怎么办

法律分析:若无法达成协议离婚的,一方可以到对方户籍所在地或者经常居住地起诉离婚。法院经过审理后发现双方之间的感情确实已经破裂,并且没有修复的可能的,一般会准予离婚。若是认为双方之间的感情没有破裂,一般不会准予离婚。关于孩子...查看全文

男方不同意离婚一直拖着,这种情况怎么办?

律师分析: 若无法达成协议离婚的,一方可以到对方户籍所在地或者经常居住地起诉离婚。法院经过审理后发现双方之间的感情确实已经破裂,并且没有修复的可能的,一般会准予离婚。若是认为双方之间的感情没有破裂,一般不会准予离婚。关于孩子的抚养...查看全文

男方不同意离婚一直拖着,这种情况怎么处理

法律解析: 若无法达成协议离婚的,一方可以到对方户籍所在地或者经常居住地起诉离婚。法院经过审理后发现双方之间的感情确实已经破裂,并且没有修复的可能的,一般会准予离婚。若是认为双方之间的感情没有破裂,一般不会准予离婚。关于孩子的抚养...查看全文

男方不同意离婚一直拖着,这种情况怎么处理

法律解析: 若无法达成协议离婚的,一方可以到对方户籍所在地或者经常居住地起诉离婚。法院经过审理后发现双方之间的感情确实已经破裂,并且没有修复的可能的,一般会准予离婚。若是认为双方之间的感情没有破裂,一般不会准予离婚。关于孩子的抚养...查看全文

遇到合同标的物不明确的情况该怎么办

《中华人民共和国民法典》第五百一十一条规定了当事人约定不明确时的标准适用顺序。如果没有明确约定,可以签订补充协议;如果无法达成补充协议,则按照强制性国家标准、推荐性国家标准、行业标准、通常标准或符合合同目的的特定标准的顺序进行履行...查看全文

但对方老拖着不退,报名到现在己一年多,剩下的时间不足一年就过期了,这种情况怎么办?

考驾照过期了退学费吗:可以。由于没有统一的规定,一般都是按交管局相关通知规定来退费的:未参加科目一培训的;完成科目一考试后,由于培训机构的原因,60天内未安排学车人参加科目二培训的。退还全部培训费。已完成科目一考试,因学车人个人原...查看全文

什么情况下没有年终奖

年终奖是否发放及金额多少完全由单位自主决定,法律对年终奖没有强制性规定。年终奖是一种奖励形式,不违法不发放。但加班工资与年终奖性质不同,不能相互抵充。...查看全文

工资一直拖着不发怎么办

法律分析:一、工资不发一直拖着不发怎么办依据《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”可以先和单位进行协商,如果用人单位不同意,可以向劳动监察...查看全文

有人欠我3000块钱一直不还,还找各种接口拖延,这种情况我该怎么办

别人欠钱一直拖着不还的,当事人可以先与其协商,协商不成的可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起...查看全文

公司扣着年终奖不发该怎么解决

企业未发放年终奖金,劳动者可通过与公司协商、向劳动行政部门举报或提起诉讼申请仲裁等方式维权。根据《劳动合同法》,用人单位应及时足额支付劳动报酬,否则劳动者可向法院申请支付令。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其...查看全文

公司拖欠年终奖不发怎么办

具体办法如下: 1、如果在一开始的劳动合同中,劳动报酬就包括工资加年终奖,那么如果不发年终奖就是违法的。在有些公司中,工作比较繁重,对员工的要求比较高,可能不但日常工作比较繁忙,还要经常加班加点,不过在合同中也表明了,如果按时完成...查看全文

公司拖欠年终奖不发怎么办

不发年终奖属于拖欠工资吗,怎么办1、如果本来该发的年终奖而不发属于拖欠工资。 2、因为年终奖属于工资的一部分,而工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 4、所以,不发年终奖属于拖欠工资。用...查看全文

商家一直拖着不发货怎么办

法律分析:一、商家一直拖着不发货怎么办可以申请退款,如对违约情况有约定,可要求违约赔偿。消费者在购物平台中购买商品,相当于与商家订立了电子的商品买卖合同,而商家迟迟不发货的行为,就应认定为商家违约,在商家违...查看全文

商家一直拖着不发货怎么办

商家迟迟不发货的当事人可以进行以下处理:      1、买家可以与商家协商,向对方发出催货通知,要求对方尽快发货。   ...查看全文

过节费拖着一直不发怎么办

法律分析:公司拖过节费一直不发的,员工可以与公司协商,要求其在合理期限内及时发放过工费;如果公司仍然继续拖欠过节费的,则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来要回其应得的工资。法律依据:...查看全文

欠钱一直拖着不给该怎么办

法律分析:欠钱一直拖着不给的,当事人可以先与对方协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百...查看全文

年终奖发一半不发了,怎么办

不发年终奖属于拖欠工资吗,怎么办1、如果本来该发的年终奖而不发属于拖欠工资。2、因为年终奖属于工资的一部分,而工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 公司无故拖欠工资的,可以先和用人单位协商...查看全文