法律分析:
职工工伤鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;建立医疗卫生专家库,组成专家组;根据专家组的鉴定意见,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
法律依据:《《工伤保险条例》》第二十三条_x000D_
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律分析:
职工工伤鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;建立医疗卫生专家库,组成专家组;根据专家组的鉴定意见,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
法律依据:《《工伤保险条例》》第二十三条_x000D_
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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法律分析: 工伤鉴定流程:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 法律...查看全文
工伤职工只要提前准备好工伤认定决定书、身份证件、工伤治疗的相关证明文件及有关资料,就可以提交到工伤鉴定机构申请工伤鉴定了,工伤鉴定机构收到工伤职工的申请后,一般在六十天内最长不超过九十天就可以作出鉴定结论并送达工伤职工和所在单位。...查看全文
法律分析:工伤职工只要提前准备好工伤认定决定书、身份证件、工伤治疗的相关证明文件及有关资料,就可以提交到工伤鉴定机构申请工伤鉴定了,工伤鉴定机构收到工伤职工的申请后,一般在六十天内最长不超过九十天就可以作出鉴定结论并送达工...查看全文
法律分析: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生...查看全文
法律解析: 工伤职工只要提前准备好工伤认定决定书、身份证件、工伤治疗的相关证明文件及有关资料,就可以提交到工伤鉴定机构申请工伤鉴定了,工伤鉴定机构收到工伤职工的申请后,一般在六十天内最长不超过九十天就可以作出鉴定结论并送达工伤职工...查看全文
律师分析: 工伤职工只要提前准备好工伤认定决定书、身份证件、工伤治疗的相关证明文件及有关资料,就可以提交到工伤鉴定机构申请工伤鉴定了,工伤鉴定机构收到工伤职工的申请后,一般在六十天内最长不超过九十天就可以作出鉴定结论并送达工伤职工...查看全文
法律分析: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于...查看全文
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为...查看全文
1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.2、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备3、组织鉴定4、出具鉴定书。...查看全文
法律分析:工伤认定过期怎么办劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的,需要及时申请工伤认定,认定为工伤或者视同工伤的,才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。【法律依据】:《工伤保险条例...查看全文
律师分析: 1、怎么鉴定工伤 (1)申请初次鉴定(确认)的条件,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定的状态,可由用人单位、工伤职工或者直系亲属向劳动能力鉴定委员会提...查看全文
法律分析:1、怎么鉴定工伤(1)申请初次鉴定(确认)的条件,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定的状态,可由用人单位、工伤职工或者直系亲属向劳动能力...查看全文
法律分析:从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,工伤认定是工伤的,就申请等级鉴定要求赔偿。关于颈椎病怎么鉴定工伤,如果颈椎病是因为工作导致的,就可以向劳动局申请工伤等级鉴定。【法律依据】:《工伤保险...查看全文
法律分析:从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,工伤认定是工伤的,就申请等级鉴定要求赔偿。关于颈椎病怎么鉴定工伤,如果颈椎病是因为工作导致的,就可以向劳动局申请工伤等级鉴定。【法律依据】:《工伤保险...查看全文
法律分析: 工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定分为十个伤残等级,一级最重,十级最轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的...查看全文
法律解析: 1、及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、在申请工伤鉴定的时,需要准备相关资料。3、劳动能力鉴定委员会审查资料后,会组成专家组进行鉴定,然后做出劳动能力鉴定结论。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文
律师分析: 1、及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、在申请工伤鉴定的时,需要准备相关资料。3、劳动能力鉴定委员会审查资料后,会组成专家组进行鉴定,然后做出劳动能力鉴定结论。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文
法律分析:1、及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、在申请工伤鉴定的时,需要准备相关资料。3、劳动能力鉴定委员会审查资料后,会组成专家组进行鉴定,然后做出劳动能力鉴定结论。法律依据:...查看全文
在我市参加工伤保险的用人单位,职工发生事故伤害或患职业病,工伤认定由参保经办机构的同级社会保险行政部门进行。市外用人单位在我市生产经营期间,参保地进行工伤认定;未参保的,在我市生产经营地参保后申请工伤认定。未参保的单位或职工在我市...查看全文
律师分析: 职工工伤鉴定标准主要包括以下几个方面:1. 工伤认定标准。指在工作中发生意外事故或受到职业病危害导致身体损害,需要鉴定是否属于工伤范畴,并评定伤残等级和抚恤金额等。国家和地方都有相应的工伤认定标准和程序。2. 工伤与非...查看全文
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