休高温假的条件，是休假的天气是高温天气；以及根据用人单位的生产特点和具体条件要求其为职工休高温假的。除休高温假外，单位还可以为职工发放防暑降温饮料、必需的药品、以及高温津贴。...查看全文

宁波市针对不同情况制定了不同的补贴标准。高温作业工人每人每月可获得225元的补贴，非高温作业工人每人每月则可获得180元的补贴，而一般工作人员每人每月则可获得145元的补贴。高温补贴标准领取条件包括在35℃以上高温天气从事室外露天...查看全文

高温假放假条件：日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时；日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露...查看全文

法律分析:高温假放假条件:日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时；日最高气温达到40℃以上，...查看全文

高温假放假条件：日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时；日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露...查看全文

在室外露天工作的单位会有高温假。日最高气温达到35°C以上、37°C以下(不含37°C)为-般高温天气，日最高气温达到37°C以上、40°C以下(不含40C)为中度高温天气，日最高气温达到40C以上则为强度高温天气。高温天气期间...查看全文

法律分析：哪些人可以领取高温津贴一、室外露天作业35摄氏度以上1、建筑工人;2、交警巡警;3、环卫工人;4、户外线路检测人员;5、无空调的公交车司机;...查看全文

法律分析：一、高温补贴哪些人可以领：判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人...查看全文

法律分析：假释的条件都有：_x000D_ 1、法定的对象，并不是所有的罪犯都可以适用假释。_x000D_ 2、法定的实质条件，犯罪分子认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险。_x000D_ 3、法定的刑...查看全文

律师分析： 假释的条件都有： 1、法定的对象，并不是所有的罪犯都可以适用假释。 2、法定的实质条件，犯罪分子认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险。 3、法定的刑罚执行时间条件，假释只适用于已经执行一部分刑罚的...查看全文

法律分析：高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃...查看全文

法律分析:休高温假的条件，是休假的天气是高温天气；以及根据用人单位的生产特点和具体条件要求其为职工休高温假的。除休高温假外，单位还可以为职工发放防暑降温饮料、必需的药品、以及高温津贴。法律依据:《《防暑降温...查看全文

一、高温假放假条件是什么？在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。用人单位应当...查看全文

法律分析:撤销假释的条件有:_x000D_ 1、在假释考验期限内犯新罪的；_x000D_ 2、在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的；_x000D_ 3、在假释考验期限内，有违反法律、行政...查看全文

罪犯假释的条件包括以下内容：1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释；如果有特殊情...查看全文

小伙伴有没有经历这样的窘境，没钱、没工作、没收入，每天看着干瘪的钱包干着急，身无分文，却不好意思向家里或好朋友开口，靠着泡面度过困难时期，现在想想真是凄凉，可是你知道吗?如果有一天你失业了，有一笔钱是可以领取的——失业金!那么，失...查看全文

取保候审的条件如下：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采...查看全文

失业金领取的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形...查看全文

失业人员领取失业保险金的条件包括：非自愿中断就业（如被解雇、裁员等）；在失业前至少缴纳一年的失业保险费（由雇主和员工共同缴纳）；已经登记失业，并愿意积极找工作。...查看全文

一、男职工的陪产假津贴领取条件有哪些      1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴:   &nb...查看全文