宁波市针对高温作业、非高温作业和一般工作人员的不同情况，制定了不同的补贴标准。具体来说，高温作业工人每人每月可获得225元的补贴，非高温作业工人每人每月则可获得180元的补贴，而一般工作人员每人每月则可获得145元的补贴。
2.发放时间
6—9月
宁波市高温补贴标准领取条件
1.在35℃以上高温天气从事室外露天作业的职工;
2.单位不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下。
满足以上两条的任意一条，用人单位需要给劳动者发放高温津贴。用人单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
如果企业不发或少发高温津贴，员工可以通过信访窗口来投诉，也可以直接拨打举报电话12333。
宁波市40℃高温企业应停止露天作业
当日最高气温达到40℃以上，各单位要停止当日的室外露天作业;当日最高气温达到37℃~40℃时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。
需要注意的是，37℃~40℃时连续作业时间还不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，并且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
宁波高温补贴标准领取的条件有哪些
律师回答
摘要：宁波市针对不同情况制定了不同的补贴标准。高温作业工人每人每月可获得225元的补贴，非高温作业工人每人每月则可获得180元的补贴，而一般工作人员每人每月则可获得145元的补贴。高温补贴标准领取条件包括在35℃以上高温天气从事室外露天作业的职工，且单位不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下。如果企业不发或少发高温津贴，员工可以通过信访窗口或直接拨打举报电话12333投诉。宁波市40℃高温企业应停
延伸阅读
宁波市高温补贴标准及领取条件是宁波市针对高温天气采取的一项政策，旨在保障高温天气下劳动者的身体健康。根据该政策，企业应根据国家规定的高温天气劳动者权益，对符合条件的高温天气劳动者发放高温补贴。
具体来说，宁波市高温补贴标准为每人每天20元，高温天气连续3天以上或累计5天以上的劳动者，按3倍支付高温补贴。此外，补贴发放范围还限定了企业规模、职工人数等条件。
对于不符合条件的高温天气劳动者，企业也应按规定支付正常工资。而符合条件的高温天气劳动者如果因高温天气导致身体不适，企业也应及时安排休息并妥善处理。
宁波市高温补贴标准的实施，有助于加强企业对高温天气劳动者的保护，维护劳动者权益，同时也有助于提高员工高温天气下的生产效率和工作质量。
具体来说，宁波市高温补贴标准为每人每天20元，高温天气连续3天以上或累计5天以上的劳动者，按3倍支付高温补贴。此外，补贴发放范围还限定了企业规模、职工人数等条件。
对于不符合条件的高温天气劳动者，企业也应按规定支付正常工资。而符合条件的高温天气劳动者如果因高温天气导致身体不适，企业也应及时安排休息并妥善处理。
宁波市高温补贴标准的实施，有助于加强企业对高温天气劳动者的保护，维护劳动者权益，同时也有助于提高员工高温天气下的生产效率和工作质量。
结语：宁波市针对不同情况制定了不同的补贴标准，高温作业工人每人每月可获得225元补贴，非高温作业工人每人每月则可获得180元补贴，而一般工作人员每人每月则可获得145元补贴。高温补贴标准领取条件包括在35℃以上高温天气从事室外露天作业的职工和单位不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下。如果企业不发或少发高温津贴，员工可以通过信访窗口或直接拨打举报电话12333投诉。此外，宁波市40℃高温企业应停止露天作业，当日最高气温达到40℃以上时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，而37℃~40℃时连续作业时间还不得超过国家规定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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