一、工伤死亡赔偿标准是多少钱
1、工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、法律依据：
《工伤保险条例》第三十九，条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工伤死亡赔偿标准有哪些
工伤死亡赔偿标准是指员工因为上班误伤而死亡，而其中受伤的员工最关心应该是工作上的补偿，受伤员工亲人按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，抚恤金和工亡补助金一次性供养给亲属，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。浙江工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算浙江工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
因工死亡赔偿标准是多少？
律师回答
摘要：工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金为配偶40%、其他亲属30%每月，孤寡老人或孤儿每人增加10%，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。工伤死亡赔偿标准根据统计数据确定，浙江工伤死亡赔偿金额需查清相关数据以确定计算标准。
延伸阅读
结语：根据工伤保险条例第三十九条，工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照一定比例发放给亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。浙江工伤死亡赔偿金额根据政府统计部门公布的相关数据确定。当事人在计算赔偿金额时需查清相关数据，以确定赔偿标准。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
职工非因工死亡赔偿标准是多少？
1、丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)...查看全文
职工非因工死亡赔偿标准是多少呢？
1、丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)...查看全文
因工作死亡赔偿标准是多少？
职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放，孤寡老人或孤儿有额外增加。供养亲属抚恤金总和不超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度...查看全文
68岁因工死亡的赔偿标准是多少
法律分析：一、68岁因工死亡的赔偿标准是多少？依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上...查看全文
68岁因工死亡的赔偿标准是多少
工伤保险条例规定，工伤死亡的职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据职工工资...查看全文
因工死亡赔偿标准2023年是多少
工伤死亡赔偿标准不固定，根据《工伤保险条例》规定，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。职工不能享受工伤待遇的情形包括丧失条件、拒绝劳动能力鉴定和拒...查看全文
员工非因工死亡单位的赔偿标准是多少？
员工非因工死亡单位的赔偿标准包括：丧葬费、丧葬补助费、养直系亲属丧葬补助费。其中丧葬费标准为该企业全部工人与职员平均工资三个月；丧葬补助费的数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；供养直系亲属丧葬补助费：其直系亲属一人者，为死者...查看全文
因工伤导致死亡，赔偿金标准是多少？
我国工伤死亡的赔偿标准应该依据《工伤保险条例》为准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属的抚恤金按比例发放，可根据特殊情况适当增加。伤残职工的近亲属也可享受相应待遇。领取抚恤金的人员若满足特定条件，将停止享受...查看全文
因工伤导致的死亡，赔偿标准是多少？
工伤死亡赔偿标准及新标准：根据法律规定，工伤死亡赔偿包括丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，...查看全文
职工工伤非因工伤死亡赔偿标准一般是多少
职工工伤非因工伤死亡赔偿标准一般是多少 职工死亡非因工伤赔偿标准是： 1.丧葬费，本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人...查看全文
山东省职工休假因病死亡赔偿标准是多少
1.一次性丧葬费补贴，按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资；2.直系亲属一次性救济费，按国家标准，直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准，最低工资标准按当...查看全文
浙江对因工作导致的死亡赔偿标准是多少？
本文介绍了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算标准。其中,丧葬补助金标准为上年度统筹地区上年度社会职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金标准包括配偶抚恤金、子女抚恤金、父母抚恤金和兄弟姐妹抚恤金,其计算公式和标准与上...查看全文
因工死亡赔偿金是多少？
工亡认定对于劳动关系存在的情况下建议申请，工亡赔偿标准为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果无法证明劳动关系，则主张按人身损害死亡赔偿标准索赔，但城市和农村的赔偿标准不同。对于农民工最好申请工亡认定，城市职工则两个赔...查看全文
工伤死亡赔偿标准是多少？
１、丧葬费标准为６个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。２、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。３、...查看全文
工伤死亡赔偿标准是多少
法律分析：丧葬费标准：_x000D_ 为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满...查看全文
工伤死亡赔偿标准是多少
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供...查看全文
童工死亡赔偿标准是多少？
童工死亡赔偿标准：虽然，童工在上工过程中死亡不能被认定为工亡，但是相关条例中有规定，此时做出的赔偿也是不能低于工伤保险待遇的。以下是我国关于劳动者工亡的具体待遇：(一)丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友...查看全文
因工死亡的赔偿标准？
律师分析： 一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的...查看全文
因工死亡赔偿标准2024
2023工伤死亡赔偿标准 2023年工伤死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月； 计算公式：上一年统筹地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金 2、赔偿给死者亲属的抚...查看全文
因工死亡的赔偿标准
法律分析:一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配...查看全文
推荐律师
安启博
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师合同纠纷、合同纠纷
已服务57人次
热门法律问题
