事业单位被判缓刑有可能可以保留公职，也即被判处缓刑的事业单位工作人员可能不会被开除，具体是否会被开除的规定如下：
缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
事业单位人员被行政拘留会被开除公职吗
事业单位的工作人员被处行政拘留的，会不会被开除依据其违法情节而定，如果情节严重的，事业单位可以作出开除的处罚。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条的规定有违反政治纪律的行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。第十七条规定有违反工作纪律失职渎职的行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
事业单位人员能申请公租房吗
在职职工能申请廉租房或公租房，但条件必须符合。以武汉为例，申请公租房的条件如下：
1、本市住房困难家庭
(1)申请人具有本市城镇常住户口，共同申请人具有本市城镇常住户口或持有武汉市居住证，年度人均月收入低于3000元(单身3500元)，无房户或人均住房建筑面积低于16平方米：
(2)申请人有稳定的工作或收入来源。
2、新就业职工
(1)申请人及共同申请人具有本市城镇常住户口或持有武汉市居住证，大中专及以上学历，且毕业未满6年，人均月收入低于3000元(单身3500元)：
(2)申请人已与用人单位签订一年以上(含一年)期限的固定劳动(聘用)合同，且正常缴纳社会保险金或住房公积金：
(3)申请人和共同申请人在本市范围内无房且未承租公房。
事业单位员工缓刑后是否能保留公职？
律师回答
摘要：事业单位被判缓刑不一定会被开除，具体是否开除要根据违法情节和相关规定来定。事业单位人员被行政拘留也可能被开除，根据违反纪律的情节轻重给予相应处分。事业单位人员在符合条件的情况下可以申请公租房，条件包括住房困难家庭和新就业职工等。
延伸阅读
结语：根据相关法规，被判缓刑的事业单位工作人员有可能保留公职，具体是否开除取决于违法情节和考察期间的表现。而事业单位人员被处行政拘留，是否被开除也取决于违法情节的严重程度。至于事业单位人员是否能申请公租房，需符合条件，如住房困难家庭或新就业职工，并满足相应的户籍、收入和房屋情况要求。以上是根据具体规定进行的简要解释。如需进一步了解和咨询，请咨询相关法律专业人士。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
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