劳动合同应在一个月内签订，但合同开始时间从正式入职算起。若劳动者未在一个月内与用人单位签订书面合同，用人单位可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿，但必须支付实际工作时间的工资。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应签订书面合...查看全文

法律分析：一、合同有起始日没有终止日有效吗?看情况：1、只要签订合同是双方当事人真实的意思表示，合同内容合法的，在当事人签字、盖章或者一方履行了合同主要义务并且对方所接受的情况下，该合同有效。2...查看全文

法律分析：没有约定期限的合同应该根据实际的法定事由才可以解除合同。双方当事人不得随意解除合同。如果没有约定限制的也可以视作长期履行。可以单方解除合同的情形： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 (二)在覆行期限届满之前，当...查看全文

法律分析：有效 1、劳动合同没有写起止日期，属于无固定期限合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确...查看全文

协议没写日期有效吗劳动合同没写终止日期也是有效的。劳动合同如果没有写明终止日期的，应补偿合同对类日期进行书写说明，没有书写说明的，按照无固定期限劳动合同进行处理，保护这类劳动者的合法权益进行办理。劳动用人单位和劳动者应按照签订的劳...查看全文

法律解析： 有效。合同没有写终止日期的，可以协商达成补充协议确定终止时间，如果不能协商达成补充协议，双方任何一方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十一条 当事...查看全文

法律解析： 有效。合同没有写终止日期的，可以协商达成补充协议确定终止时间，如果不能协商达成补充协议，双方任何一方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百一十一条 当事...查看全文

律师分析： 有效。合同没有写终止日期的，可以协商达成补充协议确定终止时间，如果不能协商达成补充协议，双方任何一方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百一十一条 当事...查看全文

律师解答： 有效。合同没有写终止日期的，可以协商达成补充协议确定终止时间，如果不能协商达成补充协议，双方任何一方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百一十一条 当事...查看全文

法律分析:劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。劳动合同可以约定合同的终止时间。没有约定劳动合同终止时间的劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。法律依据:《中华人民共和...查看全文

法律解析： 看一、只要签订合同是双方当事人真实的意思表示，合同内容合法的，在当事人签字、盖章或者一方履行了合同主要义务并且对方所接受的情况下，该合同生效。二、不符合上述情况的，该合同不生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律解析： 看一、只要签订合同是双方当事人真实的意思表示，合同内容合法的，在当事人签字、盖章或者一方履行了合同主要义务并且对方所接受的情况下，该合同生效。二、不符合上述情况的，该合同不生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文

律师分析： 看一、只要签订合同是双方当事人真实的意思表示，合同内容合法的，在当事人签字、盖章或者一方履行了合同主要义务并且对方所接受的情况下，该合同生效。二、不符合上述情况的，该合同不生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析： 合同没写终止日期有效。如果需要确定终止日期的，双方可以补充协议确定终止日期，如果不能协商达成补充协议的，双方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 ...查看全文

法律分析：一、劳动合同没写签订日期有效吗劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。相关...查看全文

法律解析： 劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文

法律分析:劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。...查看全文

法律解析： 劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。 【法律依据】： ...查看全文