律师分析： 看一、只要签订合同是双方当事人真实的意思表示，合同内容合法的，在当事人签字、盖章或者一方履行了合同主要义务并且对方所接受的情况下，该合同生效。二、不符合上述情况的，该合同不生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律解析： 看一、只要签订合同是双方当事人真实的意思表示，合同内容合法的，在当事人签字、盖章或者一方履行了合同主要义务并且对方所接受的情况下，该合同生效。二、不符合上述情况的，该合同不生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律解析： 看一、只要签订合同是双方当事人真实的意思表示，合同内容合法的，在当事人签字、盖章或者一方履行了合同主要义务并且对方所接受的情况下，该合同生效。二、不符合上述情况的，该合同不生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析： 合同没写终止日期有效。如果需要确定终止日期的，双方可以补充协议确定终止日期，如果不能协商达成补充协议的，双方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 ...查看全文

劳动合同中未写终止日期怎么办依据我国相关法律的规定，劳动合同中没有写终止日期的，双方可以补充约定合同期限，如果没有补充约定的，视为无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...查看全文

律师解答： 看一、只要签订合同是双方当事人真实的意思表示，合同内容合法的，在当事人签字、盖章或者一方履行了合同主要义务并且对方所接受的情况下，该合同生效。二、不符合上述情况的，该合同不生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

合同没写终止日期有效。建议协商达成补充协议，确定终止日期的，双方可以随时要求终止合同，但应给予对方必要的准备时间。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人对合同的效力可以约定附加期限。附生效期的合同自期限届满至时生效。自期限届满以...查看全文

法律解析： 有效。合同没有写终止日期的，可以协商达成补充协议确定终止时间，如果不能协商达成补充协议，双方任何一方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百一十一条 当事...查看全文

法律解析： 有效。合同没有写终止日期的，可以协商达成补充协议确定终止时间，如果不能协商达成补充协议，双方任何一方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十一条 当事...查看全文

律师分析： 有效。合同没有写终止日期的，可以协商达成补充协议确定终止时间，如果不能协商达成补充协议，双方任何一方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百一十一条 当事...查看全文

合同没写终止日期有效。建议协商达成补充协议，确定终止日期的，双方可以随时要求终止合同，但应给予对方必要的准备时间。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人对合同的效力可以约定附加期限。附生效期的合同自期限届满至时生效。自期限届满以...查看全文

合同没写签定日期有效吗 合同没写签定日期有效。具备实质要件和形式要件的合同成立并生效。合同确定签定日期有利于保护当事人的合法权益，当事人可以订立合同后补签，签订日期应当由当事人共同确定。 协议没写日期有效吗 协议没写日期满足下列条...查看全文

法律解析： 劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。...查看全文

法律解析： 劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。 【法律依据】： ...查看全文

修改合同。对于修改合同的处理，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。劳动合同中的某项条款被确认无效，该项条款不得执行依法予以修改。修改后的合法条款应具有溯及力，溯及到该合同生效之时。劳动者如果因经济补偿金年限...查看全文

法律分析：有效 1、劳动合同没有写起止日期，属于无固定期限合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确...查看全文

律师解答： 有效。合同没有写终止日期的，可以协商达成补充协议确定终止时间，如果不能协商达成补充协议，双方任何一方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百一十一条 当事...查看全文

合同终止日期可以不写，双方可通过补充协议确定。若无法达成协议，双方可随时要求终止合同，但需给对方准备时间。根据《民法典》第158、160条规定，民事法律行为可附条件或期限，条件成就时生效，期限届满时失效。...查看全文