劳动合同没写日期有效吗

律师回答

合同没写签定日期有效吗

合同没写签定日期有效。具备实质要件和形式要件的合同成立并生效。合同确定签定日期有利于保护当事人的合法权益,当事人可以订立合同后补签,签订日期应当由当事人共同确定。

协议没写日期有效吗

协议没写日期满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;协议的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;协议符合公序良俗;法定其他有效条件等。

欠条没写日期有效吗

没有日期的欠条有效。根据法律规定,如果欠条是由欠款人自愿出具、欠款人具有相应的民事行为能力、欠款的原因合法、真实,并由欠款人亲自签名确认,该欠条就合法有效,具有法律效力。因此,欠条是否有效,与欠条是否写明欠款日期无关。

借条没写还款日期和利息有效吗,借条没写日期有效吗

借条没写还款日期和利息也是有效的。只要是双方真实意思表示,均有效。但是,二者计算诉讼时效的起点不同,写了还款日期的则从还款日期届满的次日起计算三年,而未写还款日期的则从债权人第一次主张权利的次日起计算。

【法律依据】

《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

合同没写履行日期是否有效

1.合同没写明履行日期仍然有效。2.只要是符合以下条件的合同就是有效合同:(一)合同订立时双方具有相应的民事行为能力;(二)订立合同时双方意思表示真实;(三)合同内容不违反法律法规的强制性规定,也不违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同没写日期有效吗

法律分析:劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。...查看全文

劳动合同没写日期有效吗?

法律解析: 劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文

劳动合同没写日期有效吗?

法律解析: 劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文

劳动合同没写日期有效吗?

律师分析: 劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文

职工签劳动合同没写日期有效的吗

劳动合同签字有效,但没有日期也可补齐。未写日期的合同仍有效,公司应办理相关手续。若公司不办理,可视为无固定期限合同。辞职需提前一个月申请。签字有效,但未写日期易被篡改。劳动合同只有在欺诈、胁迫或乘人之危情况下才无效。未写日期的合同...查看全文

劳动合同没写签订日期有效吗

法律分析:一、劳动合同没写签订日期有效吗劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。相关...查看全文

劳动合同没写签订日期有效吗

法律分析:劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。...查看全文

劳动合同没写签订日期有效吗

法律解析: 劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文

劳动合同没写终止日期有效吗

协议没写日期有效吗劳动合同没写终止日期也是有效的。劳动合同如果没有写明终止日期的,应补偿合同对类日期进行书写说明,没有书写说明的,按照无固定期限劳动合同进行处理,保护这类劳动者的合法权益进行办理。劳动用人单位和劳动者应按照签订的劳...查看全文

劳动合同没写签订日期有效吗

法律解析: 劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文

劳动合同没写签订日期有效吗?

法律解析: 劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文

劳动合同没写签订日期有效吗?

律师分析: 劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文

劳动合同没写日期有效嘛?

律师解答: 劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文

没写日期的劳动合同生效吗?劳动合同有效期怎么写?

劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规定的,他可以向劳动仲裁部门...查看全文

没写日期的劳动合同生效嘛?劳动合同有效期如何写?

劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规章的,他可以向劳动仲裁部门...查看全文

没写日期的劳动合同生效么?劳动合同有效期怎样写?

劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规定的,他可以向劳动仲裁部门...查看全文

没写日期的劳动合同生效吗?劳动合同有效期应该怎么写?

劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规定的,他可以向劳动仲裁部门...查看全文

劳务合同没写日期有效吗

法律分析:一、劳务合同没写日期有效吗?劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。相关法...查看全文

劳动合同不写日期有效吗?

法律解析: 劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文

劳动合同不写日期有效吗?

法律分析:一、劳动合同不写日期有效吗?劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。相关法...查看全文