没写日期的劳动合同生效嘛?劳动合同有效期如何写？-法律问答|晖律网

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问没写日期的劳动合同生效吗?劳动合同有效期怎么写？

劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规定的，他可以向劳动仲裁部门...查看全文

问没写日期的劳动合同生效么?劳动合同有效期怎样写？

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问劳动合同没写日期有效嘛？

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律师解答：劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。【法律依据】： ...查看全文

问没写日期的劳动合同生效吗?劳动合同有效期应该怎么写？

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问劳动合同的有效日期如何写

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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动合同签订日期如何规定的?首先《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。如果未在一月内与劳动者签订劳动合同，那么单...查看全文

问劳动合同不写日期有效嘛？

答

问劳动合同不写日期有效嘛？

答

签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领薪资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。劳动合同只签名...查看全文

问劳动合同没写签订日期有效嘛？

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问劳动合同没写日期有效吗？

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法律解析：劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。【法律依据】： ...查看全文

问劳动合同没写日期有效吗

答

法律分析:劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。...查看全文

问劳动合同没写日期有效吗？

答

问劳动合同没写日期有效吗

答

合同没写签定日期有效吗合同没写签定日期有效。具备实质要件和形式要件的合同成立并生效。合同确定签定日期有利于保护当事人的合法权益，当事人可以订立合同后补签，签订日期应当由当事人共同确定。协议没写日期有效吗协议没写日期满足下列条...查看全文

问劳动合同没写日期有效吗？

答

律师分析：劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。【法律依据】： ...查看全文

问如何在劳动合同中填写生效日期？

答

合同起始日期和试用期的计算应根据具体情况而定。如果单位与劳动者是当天开始用工的，则按当天日期填写。如果已经用工一段时间了，则可以在双方协商一致的情况下填写用工当天的日期。签合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，即试用期...查看全文

问劳动合同不写起始日期有效嘛

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有效 1、劳动合同没有写起止日期，属于无固定期限合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没...查看全文

问劳动合同没写签订日期有效吗

答

法律分析：一、劳动合同没写签订日期有效吗劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。相关...查看全文

问劳动合同没写签订日期有效吗

答

法律解析：劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。【法律依据】: ...查看全文

协议没写日期有效吗劳动合同没写终止日期也是有效的。劳动合同如果没有写明终止日期的，应补偿合同对类日期进行书写说明，没有书写说明的，按照无固定期限劳动合同进行处理，保护这类劳动者的合法权益进行办理。劳动用人单位和劳动者应按照签订的劳...查看全文