律师解答： 按合同约定确定，合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的...查看全文

律师解答： 一般在交定金7-10日内签订合同。 1、在交完意向定金后7-10天签正式合同，交齐首付款或全款，不过这个时间如果有特殊原因应该可以与售楼小姐协商，看看能不能稍微晚些时间，但一般也不会超过15天的。 华律网 2、付款方式...查看全文

律师分析： 按合同约定确定，合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的...查看全文

法律解析： 买新房，交定金后需要按照定金条款约定的时间签合同，具体时间是由买家和开发商协商确定的。需要注意的是，定金是不退还的。如果买家没有按照定金约定的时间签合同，视为违约，其定金不予退还；如果开发商未按照约定的时间签合同，则按...查看全文

法律解析： 买新房，交定金后需要按照定金条款约定的时间签合同，具体时间是由买家和开发商协商确定的。需要注意的是，定金是不退还的。如果买家没有按照定金约定的时间签合同，视为违约，其定金不予退还；如果开发商未按照约定的时间签合同，则按...查看全文

律师解答： 买新房，交定金后需要按照定金条款约定的时间签合同，具体时间是由买家和开发商协商确定的。需要注意的是，定金是不退还的。如果买家没有按照定金约定的时间签合同，视为违约，其定金不予退还；如果开发商未按照约定的时间签合同，则按...查看全文

律师解答： 旅游交定金不要求必须签合同。当事人约定一方向对方给付定金作为履行合同担保的，定金合同自实际交付定金时成立，当事人可以采取书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百八十六...查看全文

法律解析： 旅游交定金不要求必须签合同。当事人约定一方向对方给付定金作为履行合同担保的，定金合同自实际交付定金时成立，当事人可以采取书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百八十六...查看全文

法律解析： 旅游交定金不要求必须签合同。当事人约定一方向对方给付定金作为履行合同担保的，定金合同自实际交付定金时成立，当事人可以采取书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百八十六...查看全文

律师解答： 一般情况下，签订合同的时候，不一定需要用合同章。合同当事人也可以用公章、签字或者按手印。双方当事人通过合同书形式签订合同的，那么从当事人都签名、盖章或者按手印的时候合同就已成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已...查看全文

律师分析： 一般在交定金7-10日内签订合同。 1、在交完意向定金后7-10天签正式合同，交齐首付款或全款，不过这个时间如果有特殊原因应该可以与售楼小姐协商，看看能不能稍微晚些时间，但一般也不会超过15天的。 华律网 2、付款方式...查看全文

律师解答： 不需要缴纳违约金。劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：1、违反了保密协议或者竞业禁止协议；2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生，产生前述情形概率小，...查看全文

法律解析： 不需要缴纳违约金。劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：1、违反了保密协议或者竞业禁止协议；2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生，产生前述情形概率小，...查看全文

法律分析:签了两方协议违约之后不是必须交违约金的。若劳动者与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的，劳动者在违约之后应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...查看全文

法律解析： 不需要缴纳违约金。劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：1、违反了保密协议或者竞业禁止协议；2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生，产生前述情形概率小，...查看全文

法律分析:不需要缴纳违约金。劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：1、违反了保密协议或者竞业禁止协议；2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生，产生前述情形概...查看全文

律师分析： 不需要缴纳违约金。劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：1、违反了保密协议或者竞业禁止协议；2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生，产生前述情形概率小，...查看全文

律师解答： 劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 【...查看全文

律师解答： 一般签订劳动合同之后,单位就应当立即为劳动者办理相应的保险。 建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实际用工之日起计算,如果是应届毕业生,实习期间是不算的,但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是...查看全文

律师解答： 法律没有做强制性要求，主要看双方房屋买卖合同的约定，但是签订房屋买卖合同后,当事人要在10天内缴纳契税,缴纳契税后,当事人可以随时办理房屋过户登记,不动产登记机构会在30天内完成登记手续。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文