六级伤残一次性赔偿费

律师回答
摘要:工伤六级伤残能够享受多方面的补助。首先,他们可以获得社保支付的一次性伤残补助金,金额为16个月的平均薪酬。其次,如果他们保持劳动关系,单位需求支付员工津贴,金额为自己薪酬的60%。此外,解除劳动关系时,他们还能够获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金,具体金额根据地方法规进行核算。以六级伤残为例,一次性就业补助金和一次性医疗补助金分别为全省员工平均薪酬的25个月。
可以从几个方面得到补助:1、工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算;2、保持劳动关系,能够单位需求支付员工津贴,依照自己薪酬的60%核算。假如员工与企业解除劳动关系时,还能够收取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规承认支付方;3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行核算。以为例,6级伤残可收取的一次性就业补助金为25个月的全省员工平均薪酬,一次性医疗补助金为25个月的全省员工平均薪酬。
延伸阅读
伤残六级赔偿标准及申请流程
伤残六级赔偿标准及申请流程是指在我国法律体系中,对于因意外事故或其他原因导致身体伤残达到六级的个人,可以依法获得相应的赔偿。根据相关法规,赔偿金额的确定主要依据伤残程度、工作能力损失和生活自理能力损失等因素。具体的赔偿标准会因地区和相关政策的不同而有所差异。申请赔偿需要按照规定的程序进行,一般包括提交相关证明材料、进行评估、申请审批等环节。申请人应详细了解赔偿标准和申请流程,并与相关部门或律师进行沟通,以确保自身权益得到合理保障。
结语:伤残六级赔偿标准及申请流程是一个复杂的问题。根据法律规定,伤残六级的个人有权获得相应的赔偿。赔偿金额的确定与伤残程度、工作能力损失和生活自理能力损失等因素有关。具体的赔偿标准因地区和政策而异。申请赔偿需要按照规定的程序进行,包括提交证明材料、评估和审批等环节。申请人应详细了解赔偿标准和申请流程,并与相关部门或律师沟通,以保障自身权益。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
六级伤残一次性赔偿费

律师分析: 根据《劳动能力鉴定与评定办法》,六级伤残是指因工致残,丧失了全身或重要器官的一半及以上功能,包括两个下肢中任何一个的丧失和下肢截肢,以及听、视较差或失明、聋等六种情况。对于六级伤残的工人和农民,依法应当发放一次性伤残补...查看全文

六级伤残一次性赔偿费?

律师解答: 根据《劳动能力鉴定与评定办法》,六级伤残是指因工致残,丧失了全身或重要器官的一半及以上功能,包括两个下肢中任何一个的丧失和下肢截肢,以及听、视较差或失明、聋等六种情况。对于六级伤残的工人和农民,依法应当发放一次性伤残补...查看全文

尘肺六级伤残一次性赔偿费

律师分析:六级伤残为14个月的本人工资;法律依据:《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...查看全文

六级伤残一次性赔偿费有多少

具体补偿和当事人的工资有很大关系,还和医疗费用,住院期间伙食补助,因伤不能上班期间正常的工资和护理费用有关,不能准确判定,可以参照以下工伤保险条例。 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇...查看全文

六级伤残一次性赔偿费有多些

具体补偿和当事人的薪资有很大关系,还和医疗费用,住院期间伙食补助,因伤不能上班期间正常的薪资和护理费用有关,不能准确判定,可以参照以下工伤保险条例。 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇...查看全文

交通事故六级伤残一次性赔偿费?

律师分析: 一、医疗费 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 工伤职工治疗...查看全文

六级伤残一次性赔偿费标准是怎么样的

法律分析:六级工伤的赔偿费用如下: _x000D_ 1、医疗费; _x000D_ 2、一次性伤残补助金,为16个月本人工资; _x000D_ 3、一次性伤残就业补助金; _x000D_ 4、一次性工伤医疗补助金; _x00...查看全文

六级伤残的一次性赔偿费用是多少?

六级伤残一次性赔偿费标准如下:1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资,由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 六级伤残一次性到底赔偿多少万 六级伤残一次性赔偿费标准如下...查看全文

六级伤残一次性赔付费?

律师解答: 职工因工致残被鉴定为六级伤残,一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果职工与企业继续保持劳动关系,企业根据需要按照职工本人工资的60%支付员工津贴。如果职工与企业解除劳动关系,可以按照省、自治区、直辖市人民政府规定的...查看全文

六级伤残一次性赔付费?

法律解析: 职工因工致残被鉴定为六级伤残,一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果职工与企业继续保持劳动关系,企业根据需要按照职工本人工资的60%支付员工津贴。如果职工与企业解除劳动关系,可以按照省、自治区、直辖市人民政府规定的...查看全文

六级工伤一次性赔偿费

法律解析: 一、六级伤残一次性赔偿费 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时...查看全文

六级工伤一次性赔偿费?

律师分析: 一、六级伤残一次性赔偿费 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时...查看全文

六级工伤一次性赔偿费

法律解析: 一、六级伤残一次性赔偿费 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时...查看全文

六级伤残一次性赔付

工伤职工六级伤残享有多项待遇,包括医疗费用、伙食补助、医疗器械费用、停工留薪期工资、生活护理、伤残补助金等。同时,工伤职工还可与用人单位解除劳动关系并获得一次性医疗和就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

5级伤残一次性赔偿费

五级伤残的赔偿标准是:1、医疗费用药品目录内100%;2、住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准70%;3、转院费用单位因公出差伙食补助标准100%;4、工资受伤前12个月平均工资标准100%;5、护理费护理人本人工资;无按社平工...查看全文

5级伤残一次性赔偿费?

律师分析: 五级伤残的赔偿标准是:1、医疗费用药品目录内100%;2、住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准70%;3、转院费用单位因公出差伙食补助标准100%;4、工资受伤前12个月平均工资标准100%;5、护理费护理人本人工资...查看全文

八级伤残一次性赔偿费

法律分析: 依据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇。八级伤残为11个月的本人工资。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定...查看全文

工伤六级伤残一次性该赔偿几钱?

律师解答: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;...查看全文

六级伤残一次性赔偿能赔多少钱

工伤6级伤残赔多少钱 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位...查看全文

六级伤残的一次性赔偿是多少

工伤六级伤残赔偿费用需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金16个月工资。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%...查看全文