律师分析： 1、伤残补助金：11个月本人工资；2、工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如四川省为8个月上年度职工月平均工资工伤医疗补助金；3、伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如四川省为18个月上...查看全文

交通事故八级伤残一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性...查看全文

法律分析:交通事故八级伤残一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551...查看全文

交通事故八级伤残一次性赔偿费标准及伤残鉴定标准。根据《民法典》，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、康复费、误工损失等费用。八级伤残鉴定标准包括智力缺损、感觉缺失、视听障碍、面部损伤等。提醒人们安全驾驶，避免交通事故发生。...查看全文

律师分析： 八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一...查看全文

五级伤残的赔偿标准是：1、医疗费用药品目录内100%；2、住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准70%；3、转院费用单位因公出差伙食补助标准100%；4、工资受伤前12个月平均工资标准100%；5、护理费护理人本人工资；无按社平工...查看全文

律师分析： 五级伤残的赔偿标准是：1、医疗费用药品目录内100%；2、住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准70%；3、转院费用单位因公出差伙食补助标准100%；4、工资受伤前12个月平均工资标准100%；5、护理费护理人本人工资...查看全文

工伤六级伤残能够享受多方面的补助。首先，他们可以获得社保支付的一次性伤残补助金，金额为16个月的平均薪酬。其次，如果他们保持劳动关系，单位需求支付员工津贴，金额为自己薪酬的60％。此外，解除劳动关系时，他们还能够获得一次性就业补助...查看全文

律师分析： 根据《劳动能力鉴定与评定办法》，六级伤残是指因工致残，丧失了全身或重要器官的一半及以上功能，包括两个下肢中任何一个的丧失和下肢截肢，以及听、视较差或失明、聋等六种情况。对于六级伤残的工人和农民，依法应当发放一次性伤残补...查看全文

律师解答： 根据《劳动能力鉴定与评定办法》，六级伤残是指因工致残，丧失了全身或重要器官的一半及以上功能，包括两个下肢中任何一个的丧失和下肢截肢，以及听、视较差或失明、聋等六种情况。对于六级伤残的工人和农民，依法应当发放一次性伤残补...查看全文

工伤八级伤残赔偿多少钱 要看是工伤还是一般人身损害。 如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助...查看全文

律师解答： 八级工伤赔偿标准：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法...查看全文

律师分析： 八级工伤赔偿标准：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法...查看全文

法律解析： 八级工伤赔偿标准：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法...查看全文

法律解析： 八级工伤赔偿标准：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法...查看全文

律师分析:六级伤残为14个月的本人工资；法律依据:《工伤保险条例》第三十四条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...查看全文

律师解答： 职工因工致残被鉴定为六级伤残，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果职工与企业继续保持劳动关系，企业根据需要按照职工本人工资的60%支付员工津贴。如果职工与企业解除劳动关系，可以按照省、自治区、直辖市人民政府规定的...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为六级伤残，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果职工与企业继续保持劳动关系，企业根据需要按照职工本人工资的60%支付员工津贴。如果职工与企业解除劳动关系，可以按照省、自治区、直辖市人民政府规定的...查看全文

法律分析： 　　一般来说，我们俗称的工伤四级并不支持一次性赔偿，但如果没有参保的可以双方协商解决。 　　根据我国《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　1...查看全文

律师分析： 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，如用人单位依法缴纳了工伤保险，赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担，未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。 【法律依据】...查看全文