企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：(一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。(二)企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三...查看全文

未签订劳动合同最多赔付11个月的双倍工资。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付两倍工资。证明劳动关系可依据工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等。劳动合同签订是必要的，未签订合同可能导致利益损失和风险，如工伤...查看全文

法律分析:劳动者的加班费按照下列标准来计算:工作日的加班费按照不低于劳动者工资的百分之一百五十的标准来算；休息日且没有补休的加班费按照不低于劳动者的双倍工资的标准来算；法定节假日的加班费则按照不低于劳动者的三倍工资的标准来...查看全文

一、财产损害赔偿怎样计算损失 财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十四条【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 二、财...查看全文

法律分析:劳动者加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×...查看全文

法律分析:劳动者的工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。法律依据:_x000D_ ...查看全文

未签订劳动合同补偿金额的计算及企业解除劳动合同不赔偿的情况。根据《劳动合同法》，未签订劳动合同超过一个月不满一年的，应支付二倍工资；经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算或支付半个月工资。企业解除劳动合同不...查看全文

法律分析:解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情...查看全文

一、车辆损失险如何计算保费车辆投保车辆损失险时，应根据车辆使用性质、所属性质、车辆种类和车龄，选择相应的车辆损失险基准保费费率表中对应的档次，确定固定保费和基准费率，按下列公式计算车辆损失险基准保费：车辆损...查看全文

律师解答： 合同中有约定违约金条款的或者有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据，书面证据来佐证，达成双方协商一致。如果双方就实...查看全文

直接财产损失赔偿费的计算标准应当以受损坏的财产的实际价值为限。例如：陈某为某村果农，一天他开的农用三轮车与一辆吉普车发生碰撞，陈某的三轮车被撞翻，果全部被撞烂，已无出售的可能。经交管部门调查裁定，吉普车对交通事故负有全...查看全文

法律分析：计算违约实际损失的方法是：_x000D_ 1、当事人约定了违约金数额的，并且不超过实际损失的百分之三十的，按其约定；_x000D_ 2、无约定的，按照实际损失和市场价格和交易习惯来计算；_x000D_ 3、如果违...查看全文

侵害他人民事权益应承担侵权责任，包括人身权益和财产权益的侵害。对于侵害他人物权的财产损失，按照市场价格计算，可能有间接损失和纯经济损失。侵害知识产权，侵权人应按实际损失或违法所得赔偿，包括合理开支。侵害股权等财产权，依法承担民事赔...查看全文

法律解析： 合同中有约定违约金条款的或者有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据，书面证据来佐证，达成双方协商一致。如果双方就实...查看全文

计算方式如下：1.以低于债务账面价值的现金清偿某项债务的，债权人应将重组债权的账面价值与收到的现金之间的差额，确认为当期损失。2.以非现金资产清偿债务的，重组债权的账面余额与接受的非现金资产的公允价值之间的差额，确认当期损失。3....查看全文

法律分析:计算债务重组损失的办法:以低于债务账面价值的现金清偿某项债务的，重组债权的账面价值与收到的现金之间的差额为当期损失；以非现金资产清偿债务的，重组债权的账面余额与接受的非现金资产的公允价值之间的差额为当期损失；采用...查看全文

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失：（1）用人单位招收录用其所支付的费用。（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后...查看全文

法律分析：一、劳动者双倍工资赔偿怎么计算双倍赔偿金的计算方法是：基数是按劳动者实际收入，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。《劳动合同法...查看全文

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 中华人民共和国...查看全文

征缴个人所得税的计算方法：工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全...查看全文