承包合同不能确认为劳动关系。一般来说承包合同属于劳务关系，而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
能否将承包合同视为劳动关系？
律师回答
摘要：承包合同不等同于劳动关系。劳动关系的确立需要满足一定条件：用人单位和劳动者具备主体资格，用人单位适用劳动规章制度并管理劳动者，劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。而承包合同一般属于劳务关系，与劳动关系有所区别。因此，仅凭承包合同无法确认为劳动关系。
延伸阅读
承包合同与劳动关系：法律界的辩论焦点
承包合同与劳动关系一直是法律界的辩论焦点。承包合同是一种特殊的合同形式，它允许一方（承包商）承担特定任务或工作，并以合同约定的方式进行报酬。然而，有人认为承包合同实质上是雇佣关系，因为承包商在工作中受雇于委托人，并承担类似雇员的义务。这引发了对劳动关系的争议，即是否应将承包合同视为劳动关系，从而享受与雇员相似的权益和保护。尽管有一些法律规定了承包合同的权益和义务，但仍需要进一步研究和讨论，以确定承包合同与劳动关系之间的确切关系，以及是否需要进一步的法律保护和规范。
承包合同与劳动关系一直是法律界的辩论焦点。承包合同是一种特殊的合同形式，它允许一方（承包商）承担特定任务或工作，并以合同约定的方式进行报酬。然而，有人认为承包合同实质上是雇佣关系，因为承包商在工作中受雇于委托人，并承担类似雇员的义务。这引发了对劳动关系的争议，即是否应将承包合同视为劳动关系，从而享受与雇员相似的权益和保护。尽管有一些法律规定了承包合同的权益和义务，但仍需要进一步研究和讨论，以确定承包合同与劳动关系之间的确切关系，以及是否需要进一步的法律保护和规范。
结语：承包合同与劳动关系的界定一直是法律界的争议焦点。尽管承包合同属于劳务关系，但有人认为其实质上是雇佣关系。对于是否将承包合同视为劳动关系，以享受雇员相似的权益和保护，仍需要进一步研究和讨论。虽然有一些法律规定了承包合同的权益和义务，但对于承包合同与劳动关系之间的确切关系，以及是否需要进一步的法律保护和规范，仍需进一步探讨。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
能否将临时工视为劳动关系？
临时工是非全日制用工，用人单位应与其订立书面劳动合同。非全日制用工是指以小时计酬为主，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。...查看全文
承包合同能确认为劳动关系
法律分析： 根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (2)用人单位依法制定的各项...查看全文
承包合同能确认为劳动关系吗
法律分析：一、承包合同能确认为劳动关系吗承包合同不能确认为劳动关系。一般来说承包合同属于劳务关系，而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：...查看全文
承包合同能确认为劳动关系吗？
法律解析： 虽然双方签订的是承包合同，但一旦双方产生争议，劳动者提出要确认劳动关系时，劳动仲裁委员会、法院等裁判机构一定会根据相关法律法规对双方的关系进行实质审查，尤其是要根据以上的规定对双方之间是否存在劳动关系的构成要件进行实质...查看全文
签署劳务合同是否能视为劳动关系？
劳务合同与劳动关系不同，应适用《民法典》。劳动关系是指劳动者与用人单位通过签订劳动合同建立的法律关系，而劳务合同则是用人单位与劳务人员之间的关系。劳动关系需要书面合同，劳务关系则不需要。...查看全文
能否将自动离职能视为解除劳动合同？
自动离职不等同于解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位应出具证明并办理相关手续。劳动者需按约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。解除或终止的劳动合同文本应至少保存二年备查。...查看全文
承包合同是否可以确认为劳动关系
一般不能。承包合同不是劳动关系，一般属于劳务关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法...查看全文
我国是否能将劳务协议视为劳动合同？
劳务协议与劳动合同在主体和法律调整方面存在差异。劳动合同的主体是用人单位和劳动者个人，而劳务协议的主体可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。劳务协议主要由民法、合同法调整，而劳动合同则由劳动合同法及相关行...查看全文
承包合同是否属于劳动关系？
承包合同是否构成劳动关系需满足法律规定的条件。劳动关系是双方依法签订劳动合同产生的法律关系，包括工作安排、报酬等。若无劳动合同，可凭工资支付记录、证件等证明劳动关系存在。企业劳动关系涉及工作、休息、报酬、安全、纪律、保护等方面，还...查看全文
承包合同是劳动关系吗？
我们从劳动关系的本质属性来看，由于劳动关系存在着从属性，劳动者实际成为用人单位的成员，并为其提供劳动，获取相应的劳动报酬，就应认定为劳动关系。为了解开人们对此的多种看法，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确，...查看全文
承包合同是劳动关系么？
我们从劳动关系的本质属性来看，由于劳动关系存在着从属性，劳动者实际成为用人单位的成员，并为其提供劳动，获取相应的劳动报酬，就应认定为劳动关系。为了解开人们对此的多种看法，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确，...查看全文
承包合同是劳动关系么
我们从劳动关系的本质属性来看，由于劳动关系存在着从属性，劳动者实际成为用人单位的成员，并为其提供劳动，获取相应的劳动报酬，就应认定为劳动关系。为了解开人们对此的多种看法，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确，...查看全文
承包合同是劳动关系嘛？
我们从劳动关系的本质属性来看，由于劳动关系存在着从属性，劳动者实际成为用人单位的成员，并为其提供劳动，获取相应的劳动报酬，就应认定为劳动关系。为了解开人们对此的多种看法，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确，...查看全文
承包合同是否具有劳动关系特征？
承包合同与劳动关系的重要区分是人身隶属性。在承包关系中，承包方享有经营管理的自主权，按合同规定完成生产经营任务。发包方负责检查监督，但不直接参与承包方的日常工作。...查看全文
承包关系是否属于劳动关系？
劳动关系与承包关系的区别是，劳动关系需要用人单位与劳动者签订劳动合同，自用工之日起建立关系；而承包关系不一定涉及劳动者，可能是两个单位之间的合作关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系的建立需要订立书面劳动合同，未签订合同...查看全文
签了承包合同有劳动关系？
法律分析：一、签了承包合同有无劳动关系?签了承包合同不一定存在劳动关系，若是满足以下的情形，那么劳动关系建立：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时...查看全文
承包经营能否确定劳动关系
法律分析：一、承包经营能否确定劳动关系用人单位承包经营提供下列凭证的能确定劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳...查看全文
是否将定金视为承诺合同？
定金合同不是诺成合同，而是实践合同。在定金合同中，给付定金的一方不履行约定债务无权要求返还定金，而收受定金的一方不履行约定债务则应双倍返还定金。...查看全文
签了劳务合同能否认定为劳动关系
法律分析:签订劳务合同不能认定为劳动关系，劳务合同应当为一般的雇佣关系，适用《民法典》。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订...查看全文
签了承包合同有无劳动关系？
法律分析：一、签了承包合同有无劳动关系?签了承包合同不一定存在劳动关系，若是满足以下的情形，那么劳动关系建立：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时...查看全文
推荐律师
梁栋梁
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务89人次
热门法律问题
