生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。我国《劳动...查看全文

二胎生育险报销标准凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。生育津贴规定：“女职工产假90天，其中产前假15天，难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生一婴，产假增加15天;晚育并领取独生子女证的，产假可...查看全文

律师分析： 目前我国国家层面的法律并没有明确规定生二胎时，男方有陪产假有多少天，但不少地方政府出台了相应的规定，例如浙江省有15天陪产假，广东省有15天陪产假。 【法律依据】： 《广东省人口与计划生育条例 》第三十条 符合法律、...查看全文

法律分析:女职工生二胎的，老公还有陪产假，职工在生育时至少享有九十八天的产假，而大部分地区对符合规定生育子女的男职工给予的陪产假是十五天，少部分地区是十天。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x...查看全文

律师分析： 只要是符合计划生育政策的都是能享受产假的，所以二胎是有产假的不要担心。女职工产假是98天再加上是生二胎还要加上15天就有113天，同时孕妇在生产过程中有难产就要增加休假的天数，但是生二胎不属于晚育的政策不享受那30天的...查看全文

法律解析： 只要是符合计划生育政策的都是能享受产假的，所以二胎是有产假的不要担心。女职工产假是98天再加上是生二胎还要加上15天就有113天，同时孕妇在生产过程中有难产就要增加休假的天数，但是生二胎不属于晚育的政策不享受那30天的...查看全文

二胎也可以享受产假，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应减轻劳动量或安排适应的劳动。产假为98天，其中产前可休15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天...查看全文

法律分析:只要是符合计划生育政策的都是能享受产假的，所以二胎是有产假的不要担心。女职工产假是98天再加上是生二胎还要加上15天就有113天，同时孕妇在生产过程中有难产就要增加休假的天数，但是生二胎不属于晚育的政策不享受那3...查看全文

第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的，都不会再有晚育假了。女职工违反国家有关计划生育规...查看全文

由于生育二胎不属于晚育范畴，因此产假时间仅为国家规定的98天，如果算上15天的难产假总共有113天，且男方无护理假。 2012年4月18日，国务院常务会议通过了将“女职工生育享受的产假由90天延长至98天”的决定，所有生育头胎的在...查看全文

律师分析： 由于生育二胎不属于晚育范畴，因此产假时间仅为国家规定的98天，如果算上15天的难产假总共有113天，且男方无护理假。 2012年4月18日，国务院常务会议通过了将“女职工生育享受的产假由90天延长至98天”的决定，所有...查看全文

法律分析:生二胎还有产假的。根据我国法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。且我国目前实施三个子女的生育政策，故二孩是可以享受产假的。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

2018年中国放开了二孩政策，但二孩的产假和陪产假是否存在仍需根据各地区的计划生育条例来规定。据相关规定，二孩的产假为98天，陪产假为15天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间...查看全文

律师分析： 女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的，都是98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...查看全文

超生第二胎无法享受有薪产假，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和相关规定，违反生育政策将面临社会抚养费和行政处分。根据《女职工劳动保护规定》和《上海市计划生育条例》规定，超生第二胎也无法享受产假工资。只有符合特殊情况，经批准的...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的女职工享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假...查看全文

有工资。对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定，《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。有缴纳生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未缴纳的，由单位按原工资支...查看全文

生二胎产假相关政策：1、女职工享受98天产假，难产的增加产假15天；2、产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴，可以在定点医院报销生育费用；3、最新的二胎政策计划生育补助调整了符合条件的家庭范围，对于满足条件的二胎家庭，中...查看全文

律师解答： 女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的，都是98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...查看全文

法律分析：无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可以依法享受相应的陪产假等福利待遇。至于陪产假的时间长短，要根据各省市的生育政策确定，一般陪产假的时间为七天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条...查看全文