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律师解答: 女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的,都是98天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...查看全文
律师解答: 大部分地区158天,少部分148天不等。女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工生育或者流产的,其工资或者生育...查看全文
法律解析: 大部分地区158天,少部分148天不等。女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工生育或者流产的,其工资或者生育...查看全文
法律分析:二胎的产假一般有98天,包括产前假15天;如果职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。如果当地对符合法定条件生育子女的职工有其他额外的假期的,则按其规定。法律依据:《《女职工劳动保护...查看全文
律师分析: 女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的,都是98天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...查看全文
法律分析: 二胎生育产假不延长,产假时间和一胎一样是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者...查看全文
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以,生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的。我国《劳动...查看全文
二胎生育险报销标准凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。生育津贴规定:“女职工产假90天,其中产前假15天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一婴,产假增加15天;晚育并领取独生子女证的,产假可...查看全文
中国各地对于陪产假的期限有所不同,最短为7天,最长达1个月,多数为15天。陪产假是指法律规定的登记结婚夫妻中,女方享受产假期间,男方有一定时间照料、看护对方的权利。具体的陪产假规定在各省、自治区、直辖市的计划生育条例中。除西藏和新...查看全文
女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的,都是98天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受1...查看全文
女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的,都是98天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受1...查看全文
法律分析:女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的,都是98天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4...查看全文
法律分析:生育二孩可以享受的产假时间与一胎一样,都为98天。 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、...查看全文
本文介绍了生育二孩产假时间和工资发放方式。生育二孩的产假与一胎一样,为98天。在产假期间,女职工可以享受保胎假、产前假和产假,工资发放方式有三种:按病假发、按八成发和按生育津贴发。哺乳假方面,女职工可以请六个半月的哺乳假,工资按八...查看全文
律师分析: 由于生育二胎不属于晚育范畴,因此产假时间仅为国家规定的98天,如果算上15天的难产假总共有113天,且男方无护理假。 2012年4月18日,国务院常务会议通过了将“女职工生育享受的产假由90天延长至98天”的决定,所有...查看全文
由于生育二胎不属于晚育范畴,因此产假时间仅为国家规定的98天,如果算上15天的难产假总共有113天,且男方无护理假。 2012年4月18日,国务院常务会议通过了将“女职工生育享受的产假由90天延长至98天”的决定,所有生育头胎的在...查看全文
不管你是生第几个,只要符合计划生育政策,有准生证的,费用都可以报销,报销标准都一样。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满...查看全文
产假长度并无统一规定,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天,难产增加15天,生育多胞胎每增加1个婴儿可增加15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般为分娩前半个月至产后两个半月...查看全文
本文介绍了中国女职工的生育假规定,包括一胎产假和二胎产假。一胎产假为98天,奖励假为80天,晚育假为15天,总共为193天。二胎产假根据不同时间段和胎数有所不同,但均享受12周的产假。此外,还介绍了婚假、护理假和生育三孩的情况。...查看全文
法律分析:生二胎有产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。...查看全文
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