深圳二胎产假期限是多久？-法律问答|晖律网

深圳二胎产假期限是多久？

回答于2024-05-06 阅读（418）

律师回答

摘要：本文介绍了中国女职工的生育假规定，包括一胎产假和二胎产假。一胎产假为98天，奖励假为80天，晚育假为15天，总共为193天。二胎产假根据不同时间段和胎数有所不同，但均享受12周的产假。此外，还介绍了婚假、护理假和生育三孩的情况。

一、生育一胎产假
正常产假为98天，根据省条例，还享有80天的奖励假。再加上深圳条例规定的15天晚育假，总共为193天。
二、生育二胎产假
根据深圳条例，生育二胎的产假规定如下：
1. 产后8周内，享受产假12周，即8天+4周的产假；
2. 产后8周至12周，享受产假12周，即8天+4周的产假；
3. 产后12周至18周，享受产假12周，即8天+4周的产假；
4. 产后18周至24周，享受产假12周，即8天+4周的产假；
5. 产后24周至30周，享受产假12周，即8天+4周的产假；
6. 产后30周至34周，享受产假12周，即8天+4周的产假；
7. 产后34周至42周，享受产假12周，即8天+4周的产假；
8. 产后42周至48周，享受产假12周，即8天+4周的产假；
9. 产后48周至56周，享受产假12周，即8天+4周的产假；
10. 产后56周至64周，享受产假12周，即8天+4周的产假；
11. 产后64周至72周，享受产假12周，即8天+4周的产假；
12. 产后72周至80周，享受产假12周，即8天+4周的产假；
13. 产后80周起，享受产假8周，即4周的产假。
2017年规定：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天；难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
二、指标内二胎产假
根据我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。深圳二胎产假规定
2017年但根据各地的《人口与计划生育条例》的规定，90天以外的另外给予晚育妇女30天的晚育产假，违反计划生育政策的女职工是不能享受的。
三、婚假产假护理假
在修正案草案审议的过程中，教科文卫委提出，不应将国家法定假日包含在婚假、产假和护理假之内；除了享受法定待遇，用人单位可以给予其他优惠待遇。对此，《条例》修改为：“前两款规定(即婚假、产假、护理假)的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期”。同时增加一款，“用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇”。
四、可生育“三孩”的情况
修改后的《条例》明确了四种情况可以生育“三孩”，即：一方婚前未生育，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的；双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的；已生育的两个子女中，有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可以再生育的。依法收养的子女，不计入生育的子女数；符合上述三种情况再生育一个子女后，其中一个子女死亡，夫妻仍符合上述三种情况的，可以要求安排再生育子女。

延伸阅读

结语：生育产假是员工依法享受的福利待遇，但具体的产假时间和规定可能因地区、国家政策而异。根据不同地区的规定，生育一胎产假为98天，二胎产假在不同的地区也有所不同，但均享有193天产假。此外，一些地区也规定了晚育假和护理假等相关假期。在享受产假的同时，一些地区还规定了其他优惠待遇，如婚假、产假护理假等。对于生育三孩的情况，修改后的《条例》明确了四种情况可以生育三孩，并明确了相关的条件和规定。

法律依据

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章生育调节第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第七章婚姻家庭权益第七十一条女方丧失生育能力的，在离婚处理子女抚养问题时，应当在最有利于未成年子女的条件下，优先考虑女方的抚养要求。
中华人民共和国民法典：第五章收养第三节收养关系的解除第一千一百一十六条当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。

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