一、二胎产假是158天吗
各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
二、产假
是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
二胎产假需要请假多久？
律师回答
摘要：产假长度并无统一规定，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天，难产增加15天，生育多胞胎每增加1个婴儿可增加15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可延长至四个月。在产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。
延伸阅读
二胎产假的请假期限是多久？
二胎产假的请假期限通常是根据相关法律法规和公司政策来确定的。在中国，根据《劳动法》规定，女性职工在生育二胎时享有产假权益。一般情况下，产假的请假期限为98天，其中包括14天的生育假和84天的产假。但是具体的请假期限可能会因地区、公司政策等因素而有所不同。因此，建议您在计划生育二胎时提前与雇主或人力资源部门沟通，了解公司的具体规定和程序，以确保您能够享受合法的产假权益。同时，也可以咨询专业律师或劳动法顾问，以获得针对您个人情况的具体建议和指导。
二胎产假的请假期限通常是根据相关法律法规和公司政策来确定的。在中国，根据《劳动法》规定，女性职工在生育二胎时享有产假权益。一般情况下，产假的请假期限为98天，其中包括14天的生育假和84天的产假。但是具体的请假期限可能会因地区、公司政策等因素而有所不同。因此，建议您在计划生育二胎时提前与雇主或人力资源部门沟通，了解公司的具体规定和程序，以确保您能够享受合法的产假权益。同时，也可以咨询专业律师或劳动法顾问，以获得针对您个人情况的具体建议和指导。
结语：根据相关法律法规和公司政策，二胎产假的请假期限会有所不同。一般情况下，根据《劳动法》，女性职工在生育二胎时享有98天的产假，其中包括14天的生育假和84天的产假。具体的请假期限可能会因地区、公司政策等因素而有所不同。建议您提前与雇主或人力资源部门沟通，了解公司的具体规定和程序，以确保您能够享受合法的产假权益。如需进一步咨询，请咨询专业律师或劳动法顾问。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第二十条 育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第五章 计划生育服务 第三十五条 国家建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。
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夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第五章 计划生育服务 第三十五条 国家建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。
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