"被车撞上班算工伤吗?"

律师回答
摘要:上下班途中遇到交通事故可认定为工伤,需满足条件:发生在规定时间、必经线路上,本人无责任,且为机动车引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有多种情况可认定为工伤,包括工作时间内受伤、工作前后从事相关工作受伤、工作职责导致意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中遇交通事故及其他法律规定的情形。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。#160;法律法规:《工伤保险条例》第十四条#160;职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
延伸阅读
车祸导致上班受伤,是否可以申请工伤赔偿?
根据我国《工伤保险条例》的规定,如果您在上班途中发生车祸并导致受伤,您可能有资格申请工伤赔偿。工伤赔偿是指用人单位根据法律规定,向因工作原因受到事故伤害、职业病或者因工作原因残疾、死亡的劳动者或者其家属支付的一定金额的经济补偿和医疗费用。您需要及时向用人单位报告事故,并尽快办理工伤认定手续。工伤认定需要通过相关部门的审核,确认事故与工作有因果关系。一旦认定为工伤,您将有权享受工伤保险的各项待遇,包括医疗费用报销、伤残津贴、丧葬补助等。但请注意,每个案件的具体情况不同,建议您咨询专业律师以获取详细的法律建议和指导。
结语:工伤赔偿是根据我国《工伤保险条例》的规定,对因工作原因受到事故伤害、职业病或因工作原因残疾、死亡的劳动者或其家属支付的经济补偿和医疗费用。如果您在上班途中发生交通事故并满足相关条件,您可能有资格申请工伤赔偿。及时向用人单位报告事故并办理工伤认定手续是关键。请咨询专业律师获取详细法律建议和指导,以确保您的权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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