法律解析： 1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...查看全文

律师分析： 1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...查看全文

律师解答： 临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：临时工没有签劳动合同是不合法的。不管是正式职工还是临时工、兼职工，只要与单位构成劳动关系的，就需要签署一份劳动合同，这不仅对于双方是一种约束，也是一种保障，避免发生不必要的经济纠纷。 ...查看全文

临时工没有签劳动合同是不合法的，违反劳动合同法规定。公司不签劳动合同时，员工可以收集证据来维护自己的权益，如工装、工资单等。如果想继续在公司上班，可以申请劳动仲裁。不与临时工签署劳动合同的后果是用人单位需支付二倍工资。临时工也应按...查看全文

法律分析：一、临时工没有签劳动协议怎么赔偿临时工不签劳动合同，用人单位应当自用工之日支付双倍劳动工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...查看全文

法律分析：临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。 而根据《劳动法》规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企...查看全文

试用期没有签订劳动合同该怎么办 试用期内应当签订书面的劳动合同。如果没有签可以要求用人单位与劳动者签订，如果用人单位仍然不签可以向劳动部门反映要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

试用期没有签订劳动合同该怎么办 试用期内应当签订书面的劳动合同。如果没有签可以要求用人单位与劳动者签订，如果用人单位仍然不签可以向劳动部门反映要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

律师解答： 临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：签临时工合同需包括以下内容： 1、单位的名称、地址等信息; 2、临时工的姓名、地址等信息; 3、工作的期限; 4、工作内容、工作时间和工作地点;以及工资、劳动保护等。 ，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...查看全文

律师解答： 首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系，然后进行工伤认定，要求公司支付工伤待遇： 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 3.劳动者...查看全文

法律分析： 工程纠纷没有签书面协议，但是已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。根据我国法律规定当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 法律依据： 《...查看全文

法律分析：一、临时工没有签劳动协议可以仲裁吗1、没有证据的临时工讨薪是可以申请仲裁的。根据我国的法律规定，没有证据是不会影响申请劳动仲裁的权利的，只是由于没有充足的证据，会影响仲裁的最后结果。2、法律依据：...查看全文

没有劳动合同的临时工去劳动仲裁可以吗？ 没有劳动合同的临时工，有以下证据证明对方存在劳动关系，可以申请劳动仲裁：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；...查看全文

律师解答： 转店没签合同有纠纷可以通过协商、调解和诉讼解决。其中合同纠纷的调解，指的是当事人双方自愿在第三者也就是调解的人的主持之下，在查明了事实及分清是非的基础之上，由第三者即调解人对合同纠纷的当事人双方进行说明和劝导，促使双方...查看全文

法律解析： 临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 临时工没签合同出工伤怎么赔偿 依据我国相关法律的规定,临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 临时工没签合同出工伤怎么赔偿 依据我国相关法律的规定,临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文