法律解析:
对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,10级伤残的为本人工资的7个月 次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律解析:
对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,10级伤残的为本人工资的7个月 次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律解析: 对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,10级伤残的为本人工资的7个月 次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
律师解答: 对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,10级伤残的为本人工资的7个月 次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
法律解析: 工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤医疗 ,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七...查看全文
律师解答: 工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤医疗 ,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七...查看全文
法律解析: 工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤医疗 ,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七...查看全文
法律解析: 若工作人员没有故意或者重大过失,用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;若工作人员有故意或者重大过...查看全文
律师解答: 若工作人员没有故意或者重大过失,用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;若工作人员有故意或者重大过...查看全文
工伤认定标准包括手指关节离断或功能丧失,根据伤残等级享受不同待遇。七至十级伤残可获得一次性伤残补助金,标准为13至7个月工资。工伤保险基金支付医疗补助金和用人单位支付就业补助金。工伤认定申请应在30日内提出,未按规定申请可在一年内...查看全文
律师分析: 对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,10级伤残的为本人工资的7个月 次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
律师分析:对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,10级伤残的为本人工资的7个月 次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。法律依据:《中...查看全文
律师解答: 一般骨折的情况下,可以请求侵权人赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食费、交通费等,若骨折严重,还应该去进行伤残鉴定,若出现伤残,还应该请求残疾补助等各种费用。 【法律依据】: 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔...查看全文
手腕骨折算是一般伤情,应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿,如果有劳动关系的,误工费应当为三个月的正常工资,如果是劳务关系的,应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。...查看全文
律师分析: 一般骨折的情况下,可以请求侵权人赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食费、交通费等,若骨折严重,还应该去进行伤残鉴定,若出现伤残,还应该请求残疾补助等各种费用。 【法律依据】: 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔...查看全文
根据一般伤情赔偿标准,需要进行赔偿。如果双方存在劳动关系,那么误工费应相当于三个月的正常工资。如果双方存在劳务关系的,那么需要提供可以证明收入的证据,要求对方支付工资。赔偿标准也是根据一般工伤的标准来赔偿。...查看全文
法律解析: 致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应...查看全文
律师解答: 致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应...查看全文
法律解析: 致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应...查看全文
律师解答: 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫...查看全文
工伤认定后,根据劳动能力鉴定结果,工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助和一次性伤残补助。辞职或解除合同的员工还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤级别鉴定需在伤情稳定后进行。单位缴纳工伤保险则由保险基...查看全文
一、腕骨骨折严重吗,怎么赔偿 手腕骨折算是一般伤情,应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿,如果有劳动关系的,误工费应当为三个月的正常工资,如果是劳务关系的,应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔...查看全文
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