法律解析： 2020年上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。 【法...查看全文

法律解析： 当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。 【法...查看全文

上海五险一金怎么交?为您介绍上海五险一金最低标准 养老保险：单位，22%，缴纳619.30元，个人，8%，缴纳225.20元 医疗保险：单位，12%，缴纳337.80元，个人，2%，缴纳56.30元 失业保险：单位，1.7%，缴纳...查看全文

上海五险一金怎么交?为您介绍上海五险一金最低标准 养老保险：单位，22%，缴纳619.30元，个人，8%，缴纳225.20元 医疗保险：单位，12%，缴纳337.80元，个人，2%，缴纳56.30元 失业保险：单位，1.7%，缴纳...查看全文

律师解答： 当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。1、养老...查看全文

律师解答： 上海社保缴费标准： 养老保险单位缴纳比例：21%人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：11%人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：1.5%人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳比例：1%人不承担缴费 工伤保险单位缴...查看全文

法律解析： 2021年上海五险一金最低缴费标准如下： 1、养老保险：公司或业主缴16%，个人缴8%； 2、医疗保险：公司或业主缴9.5%，个人缴2%； 3、失业保险：公司或业主缴0.5%，个人缴0.5%； 4、生育保险：公司或业主...查看全文

律师解答： 2021年上海五险一金最低缴费标准如下： 1、养老保险：公司或业主缴16%，个人缴8%； 2、医疗保险：公司或业主缴9.5%，个人缴2%； 3、失业保险：公司或业主缴0.5%，个人缴0.5%； 4、生育保险：公司或业主...查看全文

律师解答： 因为2019年实施的是累计预扣法（下面会介绍），一般而言，前面月份缴税少，后面逐渐增加，但全年来看（汇算清缴后），我们缴的税是不变的，不会存在多扣少扣的情况。 1月收入15000元，扣除三险一金、专项附加、其他税前扣除...查看全文

上海五险一金最低基数是多少?上海五险一金多少钱?五险一金缴纳比例是什么?五险一金包括社会保险和住房公积金，五险一金中的“五险”有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，“一金”是住房公积金，下面，晖律网小编分两部分介绍....查看全文

上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，最低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。 举例： 1、养...查看全文

律师解答： 上海本市自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1%的失业保险缴费费率(其中单位0.5%，个人0.5%)；继续阶段性降低工伤保...查看全文

法律解析： 上海本市自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1%的失业保险缴费费率(其中单位0.5%，个人0.5%)；继续阶段性降低工伤保...查看全文

法律解析： 上海本市自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1%的失业保险缴费费率(其中单位0.5%，个人0.5%)；继续阶段性降低工伤保...查看全文

今年单位职工个人社保缴费基数上限为14076元，下限为2815元。新标准执行期从2018年4月1日至2018年3月31日。 非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其...查看全文

律师解答： 国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动...查看全文

律师解答： 国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动...查看全文

律师解答： 国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动...查看全文

法律解析： 国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动...查看全文