1、劳动仲裁有受理期限和审理期限。
2、受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。
3、按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
工伤认定到劳动仲裁一般多久
律师回答
摘要：劳动仲裁有受理和审理期限，受理期限为5天，审理期限为45-60天。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会应在50天内作出仲裁裁决，复杂案件最多延长15天，总期限不超过65天。
延伸阅读
工伤认定与劳动仲裁之间的时间间隔是多久？
工伤认定与劳动仲裁之间的时间间隔因具体情况而异。根据我国相关法律规定，一般情况下，工伤认定到劳动仲裁的时间可能会在数月至一年左右。这个过程涉及多个环节，包括工伤认定申请、调查取证、鉴定评估、审核审批等。其中，工伤认定部门需要对工伤事故进行调查核实，而劳动仲裁部门则需要处理申请、组织调解或开庭审理。因此，时间间隔会受到各个环节的工作效率、案件复杂程度以及当地法律体系的影响。建议您在具体案件中咨询专业律师，以获得更准确的时间估计和法律建议。
工伤认定与劳动仲裁之间的时间间隔因具体情况而异。根据我国相关法律规定，一般情况下，工伤认定到劳动仲裁的时间可能会在数月至一年左右。这个过程涉及多个环节，包括工伤认定申请、调查取证、鉴定评估、审核审批等。其中，工伤认定部门需要对工伤事故进行调查核实，而劳动仲裁部门则需要处理申请、组织调解或开庭审理。因此，时间间隔会受到各个环节的工作效率、案件复杂程度以及当地法律体系的影响。建议您在具体案件中咨询专业律师，以获得更准确的时间估计和法律建议。
结语：劳动仲裁具有明确的受理期限和审理期限。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会应在5天内受理申请。而审理期限为45天至60天。一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天内作出仲裁裁决。如案情复杂，最长延期不超过15天，因此劳动争议仲裁裁决一般在65天内完成。工伤认定到劳动仲裁的时间会因具体情况而异，一般可能需要数月至一年左右。具体时间会受到各个环节的工作效率、案件复杂程度和当地法律体系的影响。建议您咨询专业律师获取准确的时间估计和法律建议。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
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