公积金在离职当月是否会封存?

律师回答
摘要:根据法律规定,单位应在职工离职后30日内向住房公积金管理中心办理公积金账户封存手续。月初解除劳动关系的,用人单位应当当月办理公积金封存手续。
需要根据具体情况确定,按照法律规定,如职工离职的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理公积金账户封存手续。所以如果双方是月初解除劳动关系的,用人单位应当当月办理公积金封存手续。
延伸阅读
离职后如何处理公积金账户?
离职后,处理公积金账户的方式取决于您所在的地区和相关政策。通常情况下,您有几种选择:一是可以选择将公积金账户封存,以便将来继续使用;二是可以选择提取公积金用于购房、教育、医疗等特定用途;三是可以选择将公积金账户转移至新的工作单位。具体操作需要根据当地的公积金管理机构的规定进行办理,您需要提供相关的离职证明和个人身份证明材料。建议您在离职前咨询当地的公积金管理机构或者与您的雇主沟通,以便了解具体的操作流程和要求。
结语:根据具体情况确定,按法律规定,如职工离职,单位应在30日内向住房公积金管理中心办理封存手续。如果双方在月初解除劳动关系,用人单位应当当月办理封存手续。离职后,处理公积金账户的方式取决于地区和政策。建议您咨询当地公积金管理机构或雇主,了解具体操作流程和要求。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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