是否可以在公示后进行递补?

律师回答
摘要:公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期不报到的,取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。
公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的,取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。
延伸阅读
公示期过后是否可补充申请?
在公示期过后,一般情况下是不可以进行补充申请的。公示期是为了让相关方有机会了解和提出异议,确保透明和公正。一旦公示期结束,申请程序通常会进入下一阶段,此时一般不再接受新的申请或补充材料。因此,如果您错过了公示期,可能需要等待下一个合适的时机或重新开始申请程序。然而,具体规定可能因地区和具体情况而异,建议您咨询相关法律专业人士以获取准确的信息和建议。
结语:公示期满后,对于没有异议的拟录用人员,将进行审批录用手续。如果有关影响录用的问题得到了实质性的证实,将不予录用;对于一时难以查实的问题,将暂缓录用,待查清后再做决定。被录用人员如无正当理由逾期不报到(自接到录用通知20日内),将取消其录用资格。取消后的职位将不再递补。需要注意的是,在公示期结束后,一般情况下是不允许进行补充申请的。公示期的目的是确保透明和公正,给予相关方了解和提出异议的机会。如有其他具体规定,请咨询相关法律专业人士以获取准确信息和建议。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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