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律师分析: 1.严禁发表违反政治纪律的言论 2.严禁在学生军训中泄露军事秘密 3.严禁打骂、体罚或变相体罚学生 4.严禁发生重要问题不及时上报或隐情不报 5.严禁酗酒滋事和聚众赌博 6.严禁在军训期间与受训学生发生恋爱关系 7.严...查看全文
随着现在社会的不断进步,越来越多的新行业开始慢慢地发展起来,就像现在为一些学校提供训练学生军训的军训教练公司,那么像这样的新行业又该如何去注册公司呢?那么接下来晖律网网小编就给大家整理一些有关注册公司的相关资料。 一、注册军训公...查看全文
军训期间学生需遵守严禁发表违反政治纪律言论、泄露军事秘密、打骂学生、不及时上报问题、酗酒滋事、与学生恋爱、骚扰学生、自由散漫、不文明行为、索要财物等规定。...查看全文
律师分析: 首先进行自我介绍,这个一定要严肃,在开头军训时教官千万不要跟学生嬉戏打闹,这样会给学生留下一个很不严肃的感觉,在后面的教学中将会很难管教。在教学过程中也一定要严肃认真,教学的时候要注意示范及语言教学集合,例如立正口令:...查看全文
律师解答: 一、各级领导干部坚决做到 1.不以任何形式为案件说情打招呼、打听案情; 2.不以任何形式要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人; 3.不以任何形式超越职...查看全文
如果是新兵,没有赔偿。依据《军人抚恤优待条例》 现役军人死亡,因患职业病死亡的或在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡,或者因医疗事故死亡的,确认为因公牺牲;除此之外因其他疾病死亡的,确认为病故。根据其死亡时的月工资标准,由县级...查看全文
法律解析: 严禁参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗贿赂、伪造选票、虚报选票数等不正当手段,妨害党员或选民行使选举权和被选举权;严禁砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段破坏和妨害选举;严禁利用“村霸”或者黑恶势力、宗教、宗族、家族势...查看全文
军人保密守则:不说不该说的秘密,不问不该知道的秘密,不看不该看的秘密,不涉及秘密的私人通信,不用非保密本记录秘密,不在非保密场所谈论秘密,不私自记录、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密,不向无关人员泄露秘密。...查看全文
律师分析: 如果涉及以下情况就不合法,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 【法律依据】: 《...查看全文
律师解答: 如果涉及以下情况就不合法,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 如果涉及以下情况就不合法,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 如果涉及以下情况就不合法,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 假期补课占用学生休息时间,这是不合法的。可向教育局举报。国家到目前为止没有出台关于禁止假期上课的法律。但各省市教育行政主管部门都出台了相关规定:严禁学校寒假期间组织或者变相组织中小学生进行补课,不得举办各类学科竞赛辅导...查看全文
律师解答: 如果涉及以下情况就不合法,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 如果涉及以下情况就不合法,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 如果涉及以下情况就不合法,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 【法律依据】: 《...查看全文
培训违约金是培训人员培训期间的全部劳动工资合法吗? 法律分析:公司的内部培训违约金是合法的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...查看全文
员工培训费用由单位承担。只有在劳动者存在过错被解除劳动合同的情形下,员工才需要赔偿培训费,一般情况谢,公司不可以要求员工赔偿已出资的培训费。一、员工培训费用谁承担...查看全文
律师解答: 各地教育部门和参训学校接到本通知后要对本地区学校的军训安全问题进行一次认真排查,结合本地、本校实际,完善制度,采取措施,消除事故隐患,保障参训人员安全,使学生军训工作正常开展。 【法律依据】: 《教育部借调军训教官任...查看全文
法律解析: 各地教育部门和参训学校接到本通知后要对本地区学校的军训安全问题进行一次认真排查,结合本地、本校实际,完善制度,采取措施,消除事故隐患,保障参训人员安全,使学生军训工作正常开展。 【法律依据】: 《教育部借调军训教官任...查看全文
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