工厂不同意工人辞职，工人可以拨打12333向劳动部门投诉。但是工人可以自行辞职，提前30天书面通知工厂，试用期内提前3天通知工厂，合同期满则解除劳动合同。...查看全文

一、工厂不让辞职怎么投诉      1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位不让劳动...查看全文

工厂不给辞工，劳动者可以拨打12333向劳动行政部门投诉。不过劳动者辞职不需要用人单位同意，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。...查看全文

工厂不允许解雇员工，如果员工有任何投诉，可以拨打12333向劳动行政部门求助。此外，员工有权辞去工作，无需经过雇主同意。员工需提前30天书面通知雇主，或在试用期内提前3天通知雇主，期满后可解除劳动合同。...查看全文

工厂辞工不批劳动者也可以三十天之后离职的。劳动者按规定提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析： 无正当理由，劳动者自愿离职的，应当提前一个月通知用人单位。若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者未及时足额支付劳动报酬的等情形，劳动者可以单方解除劳动合同，无需用人单位批准。 法律依据 《中华...查看全文

在厂里工作如果非常乏味是可以考虑辞职的，在辞职的时候一般提前30天左右向公司提交辞职信就可以了，如果到时候公司方面不批准辞职如何处理？ 一、厂里不批辞职怎么办 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄...查看全文

法律分析：工厂辞工不批劳动者也可以三十天之后离职的。劳动者按规定提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：_x000D_ ...查看全文

法律分析：1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。3、法律依据：《中华人民共...查看全文

律师分析： 依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，可以提供三十天通知用人单位，用人单位不让劳动者辞职的，因辞退产生劳动争议的，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

法律分析：一、工厂不让辞职怎么投诉1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。法...查看全文

法律分析:依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，可以提供三十天通知用人单位，用人单位不让劳动者辞职的，因辞退产生劳动争议的，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

劳动部门投诉渠道及方式：1、官网投诉；2、电话投诉；3、窗口投诉。劳动合同法规定用人单位不得强迫加班，应支付加班费；劳动法规定工作时间延长需与工会和劳动者协商，每日不超一小时，特殊原因最多不超三小时，每月不超三十六小时。...查看全文

劳动者解除劳动合同的三种情况：个人原因协商解除需提前通知，不承担经济补偿；用人单位违法解除需立即离职，支付一年经济补偿金；无依据违法解除需承担赔偿责任，单位可扣工资作为赔偿。...查看全文

法律分析：一、工厂辞急工不批的处理方式如下：1、如果是在试用期，可以提前三天书面提出离职申请，正式期需要提前一个月书面提出离职申请。2、公司到期不批，按照已经离职对待，如果为公司造成损失，员工不需要承担。...查看全文

律师分析： 辞职厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 【法律...查看全文

工厂不得不批准劳动者的辞职，只需提前一个月书面通知。劳动者有权解除劳动合同，用人单位不得阻止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者解除劳动合同的情形，如用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等。若用人单位采取暴力、威胁或非法...查看全文

律师解答： 根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道,工厂的劳动者在规定时间内向工厂提出辞工，工厂应当按照程序批准工人解除劳动合同，不可以以不合理的理由不批准工人解除劳动合同。对于一般的员工，提前三十天通过书面的形式向用人...查看全文

劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，可以向...查看全文

工厂辞工不批应该协商、投诉、调解、仲裁或起诉；法律依据为《劳动争议调解仲裁法》。打工辞职后，可以办理社保转移手续或个人续保，离职待办时间超过一个月会导致社保断缴，影响个人权益。...查看全文