干了两个月被辞退有什么补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干了两个月被辞退有什么补偿？

干了两个月被辞退的补偿是获得0.5个月工资的经济补偿金。解除劳动合同的法律特征是合同有效、解除行为在合同生效前进行、双方有解除权且可不受合同约定限制。劳动合同解除的合法程序包括书面通知、通知工会、办理相关手续和支付经济补偿。劳动合...查看全文

问干了一个月被辞退有补偿吗

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法律分析：一、干了一个月被辞退有补偿吗1、员工干了一个月被辞退是否有补偿要看用人单位是否有过错辞退。2、如果用人单位是有正当理由辞退的就不需要进行赔偿。3、在试用期间，被证明不符合录用条件的，单...查看全文

问做了两个月被辞退有补偿吗？

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法律解析：工作了二个月辞退肯定是有赔偿的，一般是会按二个月的工资来进行支付；但前提是用人单位在无理由的情况下辞退的才会有，如果劳动者违反了公司的规章制度，那么也不会存在赔偿的情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问做了两个月被辞退有补偿吗？

答

律师分析：工作了二个月辞退肯定是有赔偿的，一般是会按二个月的工资来进行支付；但前提是用人单位在无理由的情况下辞退的才会有，如果劳动者违反了公司的规章制度，那么也不会存在赔偿的情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问做了两个月被辞退有补偿嘛？

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律师解答：工作了二个月辞退肯定是有赔偿的，一般是会按二个月的工资来进行支付；但前提是用人单位在无理由的情况下辞退的才会有，如果劳动者违反了公司的规章制度，那么也不会存在赔偿的情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问做了两个月被辞退有补偿吗

答

律师分析:工作了二个月辞退肯定是有赔偿的，一般是会按二个月的工资来进行支付；但前提是用人单位在无理由的情况下辞退的才会有，如果劳动者违反了公司的规章制度，那么也不会存在赔偿的情形。法律依据:《中华人...查看全文

问做了两个月被辞退有补偿吗？

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问没有签劳动合同干了两个月被辞退了怎么补偿

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没有签劳动合同被辞退要怎么样处理没有签劳动合同干了两个月被辞退了怎么补偿？ 1、如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过...查看全文

问入职两个月被辞退有什么补偿

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法律分析:入职两个月被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。...查看全文

问做两个月被公司辞退了有补偿吗

答

一、做两个月被公司辞退了有补偿吗工作两个月被辞退的补偿员工的方式是支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...查看全文

问干了3个月被公司辞退有多少补偿

答

干了3个月被公司辞退有多少补偿干了3个月被公司辞退有多少补偿，要视情况而定，具体如下： 1、若该员工有以下情形之一的，用人单位辞退该员工不需要向其支付经济补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...查看全文

问干了3个月被公司辞退有多少补偿

答

问转正两个月被辞退有补偿吗

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企业辞退员工时，根据不同的辞退原因，相应的补偿也会有所不同。对于无故辞退的员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；而对于合同到期辞退的员工，单位需要支付经济性补偿；若单位进行经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；然而，对于严重违...查看全文

问工作两个月被辞退怎么补偿

答

一、工作两个月被辞退怎么补偿工作两个月被辞退的补偿即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...查看全文

问打零工两个月被辞退有补偿吗

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位辞退劳动者需要支付经济补偿金。具体的补偿标准是根据被辞退的劳动者在单位工作的年限长短而定。如果您打零工的工作是有劳动合同的，那么用人单位应该按照劳动合同相关规定支付您的经济补偿金...查看全文

问试用期两个月被辞退有补偿吗

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一、试用期2个月被辞退有补偿吗 1、劳动者在试用期2个月内不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。 2、试用期辞退也需要履行相应的考核程序并且提供考核标准和结果。无理由辞退或者辞退时的理由并...查看全文

问入职两个月被辞退是否有补偿？

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被辞退后的经济补偿规定：1）过失性辞退无补偿；2）单位违法解除合同需支付赔偿金；3）如无一致意见可申请劳动仲裁；4）离职当天结清报酬赔偿金。经济补偿按工作年限支付，每满一年一个月工资，六个月以上按一年计算，不满六个月支付半个月工资...查看全文

问干了3年零5个月被辞退补偿多少

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一、3年合同期辞退员工最多补偿多少 1、3年合同期辞退员工最多补偿6个月工资待遇。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问试用期三个月两个月被辞退怎么补偿

答

一、试用期三个月被辞退补偿多少钱经济补偿金额如下： 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资; 2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资; 3、如果...查看全文

问在公司干了两年被辞退怎么补偿

答

公司被辞退员工怎么补偿公司辞退员工不是一定会给予补偿，符合属于无过失性辞退；经济性裁员的才会进行补偿或者单位到期提出不续签以及单位降低劳动条件导致劳动者不续签的才需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金： 1.经济补偿...查看全文