法律分析：一、领导可以强迫员工加班吗1、领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。...查看全文

领导可以强迫员工加班吗 领导不可以强迫员工加班。 单位安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，单位无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支...查看全文

法律分析:领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。法律依据:《...查看全文

律师解答： 领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

一、领导可以强迫员工加班吗 1、领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。 2、根据《中华人民共...查看全文

公司强迫员工加班违法，违反劳动法规定。加班费的仲裁时效为一年，可向劳动争议仲裁机构提起申诉。对于强制加班，可向当地劳动监察投诉，劳动部门会给予警告、责令改正并可能处以罚款。...查看全文

领导不可以强迫员工加班，必须与员工协商，每日加班不得超过一小时。调休不能代替加班费，用人单位应支付加班费。违反规定的用人单位将被责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并向劳动者加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应...查看全文

法律分析: 单位强迫加班员工可以举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和...查看全文

法律分析:公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...查看全文

法律解析： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...查看全文

律师分析： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...查看全文

一、强迫加班可以举报吗1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫...查看全文

劳动者可向当地劳动监察大队投诉用人单位违反劳动法安排加班。根据劳动法规定，用人单位需征得劳动者同意才能安排加班。用人单位在与工会和劳动者协商后，可延长每日工作时间最多一小时；特殊情况下，可在保障劳动者健康的条件下每日延长工作时间最...查看全文

领导不可以强迫员工加班，劳动法规定每日加班不得超过1小时，特殊原因最多不超过3小时，每月不得超过36小时。企业不应强迫职工加班，应严格执行劳动定额标准，保证劳动者休息权。劳动者有权拒绝企业违法强迫加班。...查看全文

律师分析： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律...查看全文

公司强迫员工加班违法，加班必须是自愿的或与员工协商。加班补偿应按规定支付，包括加班工资和补休。员工遇到强迫加班可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，被开除因拒绝加班也可提起诉讼。...查看全文

法律解析： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律...查看全文

法律分析:公司强迫员工加班不合法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以劳动者对加班是有拒绝的权利的。若用人单位有生产经营的需要，和劳动者进行协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一个小时。法律依据:...查看全文

法律分析:公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

律师分析： 公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以当劳动者在被强制要求加班时，可以提出这些请求，如果无果的话可以向相关部门反映。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文