员工劳动合同签订期限-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工劳动合同签订期限？

答

律师分析：员工签订劳动合同时间是用人单位与员工建立用工关系之后的一个月内。法律规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，若用人单位能在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，则其行为不属于不违法的。【法...查看全文

问员工劳动合同签订期限

答

法律分析:员工签订劳动合同时间是用人单位与员工建立用工关系之后的一个月内。法律规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，若用人单位能在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，则其行为不属于不违法的。...查看全文

问单位与员工签订劳动合同期限

答

劳动合同的主旨：一、用人单位必须在入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需按月支付二倍工资。二、劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等必备条款，同时可以约...查看全文

问员工签订劳动合同的期限是多久？

答

员工签劳动合同后可即时获得合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第十六条的规定，劳动关系建立后应立即签订书面劳动合同。新签劳动合同需注意合同内容的完整性，包括劳动期限、工作内容、劳动保护和条件、报酬、社会保险和福利等，同时...查看全文

问公司与员工签订劳动合同期限怎么写

答

劳动合同的期限可以填短期或者长期。如果是试用期，最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。根据相关...查看全文

问员工与公司签订劳动合同几次为固定期限

答

法律分析：需不需要续签劳动合同不是根据签了几次的固定合同而衡量的，有的时候，有些公司每一次签的固定合同的期限有可能都是一年或者最多三年的。考虑这个问题的员工都是认为已经续签了两次了，劳动合同就应按照无固定期限的劳动合同处理，但实...查看全文

问员工与公司签订劳动合同几次为固定期限

答

法律分析：需不需要续签劳动合同不是根据签了几次的固定合同而衡量的，有的时候，有些公司每一次签的固定合同的期限有可能都是一年或者最多三年的。考虑这个问题的员工都是认为已经续签了两次了，劳动合同就应按照无固定期限的劳动合同处理...查看全文

问员工与公司签订劳动合同几次为固定期限

答

问可以和员工一直签订固定期限劳动合同吗

答

签劳动合同需注意事项：1、签订固定期限劳动合同由双方协商确定；2、遵循平等自愿、协商一致原则，不违反法律规定；3、用人单位应如实告知劳动者相关情况；4、不得扣押证件或要求担保；5、劳动关系应书面化；6、未订立书面合同的，一个月内补...查看全文

问劳动合同签订期限

答

劳动合同的期限分为三种，固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也...查看全文

问劳动合同签订期限

答

连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。单位第三次签订10年期劳动合同的是违反劳动合同法的，应当签无固定期限劳动合同。如一年一年的签订对...查看全文

问员工劳动协议签订期限？

答

法律解析：员工签订劳动合同时间是用人单位与员工建立用工关系之后的一个月内。法律规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，若用人单位能在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，则其行为不属于不违法的。【法...查看全文

问员工劳动协议签订期限？

答

律师解答：员工签订劳动合同时间是用人单位与员工建立用工关系之后的一个月内。法律规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，若用人单位能在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，则其行为不属于不违法的。【法...查看全文

问员工要求签订无固定期限劳动合同

答

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，劳动者是可以要求签订无固定期限劳动合同的，但要满足一定的条件，如连续在单位工作满10年、双方协商一致等。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...查看全文

问劳动法劳动合同签订期限

答

法律分析:有期限，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同...查看全文

问劳动法劳动合同签订期限

答

有期限，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。...查看全文

问劳动法劳动合同签订期限？

答

律师分析：有期限，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 ...查看全文

问签订劳动合同的期限

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一、签劳动合同的期限多久 1、签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾...查看全文

问劳动法合同签订期限？

答

律师分析：劳动合同法一般签几年，没有具体的规定，依据具体情况签订合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为...查看全文

问能否与员工签订无固定期限劳动合同？

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劳动者在连续工作满十年、初次实行劳动合同制度或企业改制时，以及连续订立二次固定期限劳动合同且不符合特定规定的情况下，应签订无固定期限劳动合同。...查看全文