劳动法合同签订期限？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法劳动合同签订期限？

律师分析：有期限，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 ...查看全文

问劳动法劳动合同签订期限

答

法律分析:有期限，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同...查看全文

问劳动法劳动合同签订期限

答

有期限，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。...查看全文

问实习生劳动法合同签订期限

答

劳动合同的签订条件及试用期规定。劳动合同要满足合法主体的条件，劳动者年龄需在16岁到60岁之间。合同内容需明确，包括期限、工作内容、工作地点、工作时间和报酬等。试用期根据劳动合同期限不同，不得超过1个月至6个月。同一用人单位与同一...查看全文

问劳动合同法首次签订合同期限为?

答

劳动合同的主旨是规定用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的权益。劳动合同应包括期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件、违约责任等内容。劳动者有权要求用人单位提供劳动合同文本，如用人单位不给，可向...查看全文

问劳动合同签订期限的法规要求

答

劳动合同法规定了三种劳动合同期限：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限合同由用人单位与劳动者约定合同终止时间，可以是短期或长期。无固定期限合同没有确定终止时间，除非劳动者提出或同意续签合同，否则应订立无固定期限合同...查看全文

问劳动合同签订期限的法规解读

答

劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同是约定合同终止时间的，无固定期限劳动合同是无确定终止时间的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同是约定以某项工作的完成为合同期限的。根据劳动合同法的规定，...查看全文

问劳动法规定有实习期合同签订年限

答

劳动合同签订的年限有规定吗劳动合同没有规定一定要签多少年，看单位情况。劳动合同一般签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资...查看全文

问劳动合同签订期限

答

连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。单位第三次签订10年期劳动合同的是违反劳动合同法的，应当签无固定期限劳动合同。如一年一年的签订对...查看全文

问劳动合同签订期限

答

劳动合同的期限分为三种，固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也...查看全文

问签订劳动合同的期限

答

一、签劳动合同的期限多久 1、签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾...查看全文

问法律对签订劳动合同期限是如何规定的？

答

律师分析：法律对签订劳动合同期限是规定如下：1、劳动合同期限是劳动者与用人单位之间劳动关系的存续期间，劳动期限的规定极大地保护了劳动者。 2、劳动合同的期限长短并没有法律的具体规定，劳资双方可以自由协商，合同到期后可以续签。在签...查看全文

问法律对签订劳动合同期限是怎么规定的

答

劳动合同期限规定及不签订劳动合同的法律责任：劳动关系建立后一个月内应订立书面劳动合同；用工前订立劳动合同则劳动关系从用工之日起建立；用工满一年未订立书面劳动合同视为无固定期限合同；未在一个月内订立书面劳动合同需支付两倍工资...查看全文

问法律对签订劳动合同期限是怎么规定的

答

法律分析：法律对签订劳动合同期限是怎么规定的根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同...查看全文

问法律对签订劳动合同期限是如何标准的？

答

律师解答：法律对签订劳动合同期限是规定如下：1、劳动合同期限是劳动者与用人单位之间劳动关系的存续期间，劳动期限的规定极大地保护了劳动者。 2、劳动合同的期限长短并没有法律的具体规定，劳资双方可以自由协商，合同到期后可以续签。在签...查看全文

问法律对签订劳动合同期限是如何规定的

答

法律分析:法律对签订劳动合同期限是规定如下：1、劳动合同期限是劳动者与用人单位之间劳动关系的存续期间，劳动期限的规定极大地保护了劳动者。2、劳动合同的期限长短并没有法律的具体规定，劳资双方可以自由协商，合同到期后可...查看全文

问法律对签订劳动合同期限是如何规定的

答

法律对签订劳动合同期限是规定如下：1、劳动合同期限是劳动者与用人单位之间劳动关系的存续期间，劳动期限的规定极大地保护了劳动者。 2、劳动合同的期限长短并没有法律的具体规定，劳资双方可以自由协商，合同到期后可以续签。在签订第三次劳动...查看全文

问分析]《劳动合同法》对无固定期限劳动合同签订的情形有哪些?

答

法律分析：约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工...查看全文

问劳动合同签订年限与合同期限

答

未签劳动合同一年后，用人单位与劳动者应签订无固定期限劳动合同。解除无固定期限合同需双方一致同意，符合法定条件。经济补偿金按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最...查看全文

问劳动合同最低签订期限

答

法律分析：法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三...查看全文