劳动者打12333投诉多久有结果

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摘要:本文介绍了劳动者如何通过12333投诉举报平台举报侵权行为。一般来说,投诉会在7日内得到结果,如果决定受理,劳动保障行政部门将在立案之日起的60个工作日内完成调查。对于情况复杂的情况,相关部门可以延长30个工作日。
劳动者打12333投诉,一般7日内会有结果,劳动保障行政部门会决定是否予以受理;如果决定受理的,则会在立案之日起的60个工作日内完成调查;情况复杂的,则可以延长30个工作日。
延伸阅读
劳动者打12333投诉多久有结果?
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同、未按时足额缴纳社会保险费,或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位依法书面支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等。
根据《劳动法》第八十三条的规定,劳动者提出书面投诉后,劳动行政部门应当在十五日内依法作出处理决定。如果涉及侵犯劳动者或者他人合法权益的,劳动行政部门应当自收到投诉之日起十五日内依法作出处理决定,并书面通知当事人。
同时,《劳动合同法》第八十三条也明确规定了劳动者提出书面投诉的时间限制,即自知道或者应当知道自己的权益受到侵犯之日起一年内提出书面投诉。
因此,劳动者投诉用人单位的时间限制和处理结果会根据具体情况而有所不同,但劳动行政部门应当依法在十五日内作出处理决定。
结语:本文介绍了劳动者如何通过12333投诉解决劳动问题。根据规定,一般7日内会有结果,劳动保障行政部门会决定是否受理。如果决定受理,则会在立案之日起的60个工作日内完成调查。如果情况复杂,可以延长30个工作日。因此,劳动者可以放心使用12333投诉来维护自己的合法权益。
法律依据
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
《劳动保障监察条例》第十八条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。

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