法律分析：一、劳动合同投诉多久有结果
劳动争议法院受理到结果的时间：劳动官司的，如果人民法院是适用普通程序审理案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂，则会申请延长审期。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。
二、劳动争议案件受理范围
劳动争议案件受理范围，从案件类型来看，下列案件应属于劳动争议案件的受理范围：
1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议；
2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；
3.因履行（包括执行、变更、解除、）发生的争议；
4.因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议；
5.因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议；
6.因用人单位裁减人员而发生的争议；
7.因经济补偿和赔偿发生的争议；
8.因履行劳动合同发生的争议；
9.用职工非法收费而发生的争议；
10.法律、法规规定受理的其他劳动争议案件。
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
