劳动合同与普通合同的主体资格不同，劳动合同具有特定的主体，而普通合同是自然人；这两种合同的主体待遇，报酬性质，主体性质，适用的法律，受国家的干预程度，劳动力的支配权均不相同。...查看全文

一、劳动合同与合同的区别是什么？(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可...查看全文

劳务派遣合同和劳动合同的区别:1、签订合同的时间长短不同。2、用工形式不同。3、涉及主体不同。等等...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别与联系，劳动合同的主体资格、性质及关系、待遇和合同内容的任意性与劳务合同有所不同。然而，劳动合同与劳务合同的联系在于双方都是有偿合同，并具有继续性。劳务合同具有主体广泛性与平等性、合同标的的特殊性、内容的任...查看全文

一、非全日制劳动合同与全日制劳动合同的区别1、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日...查看全文

一、二者的适用对象不同 对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别 劳动合同与劳务合同可以说是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。下面为大家详细介绍劳动合同与劳务合同的区别。劳动合同与劳务合同的区别具体如下：主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别 劳动合同与劳务合同可以说是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。下面为大家详细介绍劳动合同与劳务合同的区别。劳动合同与劳务合同的区别具体如下：主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组...查看全文

劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。劳务关系主要有以下...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有一般合同属性。然而，劳动关系的特殊性使劳动者在很多方面从属于用人单位，需要接受人事管理。与一般民事合同不同，劳动合同纠纷的法律依据为相关劳动法律法规的规定。...查看全文

法律分析： 劳务派遣合同与劳动合同的区别是内容不同和期限不同。劳务派遣合同的内容除包括劳动合同中的内容外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等。并且劳务派遣合同的期限应当是二年以上的固定期限劳动合同。 法律依据：...查看全文

法律分析：1、签订合同的主体不同：劳动合同，是用人单位与劳动者协商一致签订的；但劳务派遣合同，是劳务派遣公司以第三方身份与劳动者签订的。2、劳动者身份不同：签订劳动合同的劳动者，是用人单位的正式员工；而签订劳务派遣合同...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同与劳动合同的区别1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合...查看全文

法律分析： 劳务派遣合同与劳动合同两者的区别在于内容、期限的不同。劳务派遣合同的内容包括劳动合同中的内容以及被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等。劳务派遣合同的期限应当是二年以上的固定期限劳动合同。 法律依据： 《中华人...查看全文

法律分析：劳动合同与劳务合同的区别在于：_x000D_ 1、主体资格不同，劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者个人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间；_x000D_ 2、法律调...查看全文

律师分析： 劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律不同；7、受国家干预程度不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。一个体现国家对劳动者的强制保护，另一个体现民事平等主体间的意思自治。...查看全文

法律分析:劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律不同；7、受国家干预程度不同。法律依据:...查看全文

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产...查看全文

法律分析：劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同：合同的终止是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在，无法恢复。合同的中止是指合同权利、义务关系暂处于停止状态，可以恢复。...查看全文