先签订合同后用工,劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问先签订合同后用工,劳动关系

法律分析：不违法。你和该单位没有签订合同，但是有事实的劳务关系，没有签订合同，从第二个月开始给予你双倍的工资，最多给你11个月，一年之后没有签订合同，视为签订无过顶期限合同，看你这个情况是欠薪，可以直接去法院起诉。...查看全文

问先签订劳动合同后用工

法律分析：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的...查看全文

问劳动关系要签订合同吗

答

法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无...查看全文

问签订临时用工合同的算是劳动关系吗

答

法律分析:用人单位与“临时工”之间签订临时用工合同，是劳动关系。临时工指非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用...查看全文

问签订临时用工合同的算是劳动关系吗

答

用人单位与“临时工”之间签订临时用工合同，是劳动关系。临时工指非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳...查看全文

问劳动关系中先入职还是先签合同

答

法律分析：一、劳动关系中先入职还是先签合同一般情况下是先入职后签劳动合同，但入职前就订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、签劳动合同要注意哪些事项1、劳动合同签订的时间自用工...查看全文

问签订劳动合同与工伤赔偿关系

答

没有签劳动合同也能获得工伤赔偿，只要能证明存在劳动关系。工作证、饭卡等证据可以证明劳动关系。用人单位应缴纳工伤保险，未缴纳的情况下发生工伤，用人单位应承担赔偿责任。赔偿包括医疗费、工资、护理费、辅助器材费、伤残补贴等。...查看全文

问签订劳动合同和建立劳动关系

答

没签订劳动合同劳动关系建立了吗没签订劳动合同，只要劳动者提供了劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。《劳动合同法》第七条明确规定：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动关系的建...查看全文

问签订劳动合同但未实际用工是否建立劳动关系？

答

法律分析：签订劳动合同但未实际用工没有建立劳动关系，建立劳动关系应当双方当事人具有符合法律、法规的主体资格；劳动者应向用人单位提供有报酬的且为用人单位业务组成部分的劳动；用人单位依法制订的各项规章制度应适用于劳动者的条件。法律...查看全文

问劳动关系终止后在签订劳动合同可以吗

答

法律分析:劳动关系终止后可以重新签订劳动合同。劳动合同终止情形:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老...查看全文

问建立劳动关系后可以不签订劳动合同吗

答

法律分析：一、建立劳动关系后可以不签订劳动合同吗?建立劳动关系后不可以不签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...查看全文

问劳动法建立劳动关系后必须签订劳动合同嘛

答

建立劳动关系后必须签订劳动合同，且签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规章。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应...查看全文

问劳动法建立劳动关系后必须签订劳动合同吗

答

法律分析：一、劳动法建立劳动关系后必须签订劳动合同吗?建立劳动关系后必须签订劳动合同，且签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国劳动法》第十六...查看全文

问劳动法建立劳动关系后必须签订劳动合同么

答

建立劳动关系后必须签订劳动合同，且签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应...查看全文

问劳动法建立劳动关系后必须签订劳动合同吗

答

问建立劳动关系怎么签订劳动合同？

答

已经建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：1、固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同；3、以完成一定工作任...查看全文

问没有签订劳动合同算劳动关系吗

答

法律分析:没有签订劳动合同不算劳动关系。在劳动争议纠纷过程中，劳动关系是基础，没有了劳动关系，也就无法谈及劳动报酬、加班工资、工伤待遇等问题的劳动纠纷诉讼。劳动者一定不能忽视了这点。法律依据:《中华...查看全文

问没有签订劳动合同算劳动关系嘛？

答

律师解答：没有签订劳动合同不算劳动关系。在劳动争议纠纷过程中，劳动关系是基础，没有了劳动关系，也就无法谈及劳动报酬、加班工资、工伤待遇等问题的劳动纠纷诉讼。劳动者一定不能忽视了这点。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没有签订劳动合同算劳动关系吗？

答

律师分析：没有签订劳动合同不算劳动关系。在劳动争议纠纷过程中，劳动关系是基础，没有了劳动关系，也就无法谈及劳动报酬、加班工资、工伤待遇等问题的劳动纠纷诉讼。劳动者一定不能忽视了这点。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问未签订劳动合同存在劳动关系吗

答

法律分析:未签订劳动合同也可存在劳动关系。如果没有劳动合同，但是有工资支付凭证或记录；单位为劳动者申请缴纳各项社会保险费的记录等资料的，可认定为劳动者与用人单位之间存在着劳动关系。法律依据:《《劳动和社会保...查看全文