本文讲述了工伤保险赔偿的相关规定。根据不同伤残等级，工伤保险赔偿分为三项：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金。达到伤残标准的三项赔偿分别由社保、企业支付给伤者。而工伤死亡赔偿后，社保无需支付，由工伤保险基金支付...查看全文

工伤保险赔付后，公司仍需支付治疗期间工资和补助。公司不能单方面辞退受伤员工，必须支付赔偿。工伤认定申请需在事故发生后30天内提出，材料包括申请表、劳动合同、医疗诊断证明。社保部门应在60天内作出认定决定。医疗期结束后，残疾影响劳动...查看全文

工伤保险公司赔完单位后仍需赔偿，包括一次性补助金和医疗补助金。在工伤治疗期间，单位需支付补助并不能解除劳动关系。工伤职工在停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可延长但不超过12个月。伤...查看全文

工伤赔偿不可追偿，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》，受害人因工作原因受伤或患职业病可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等。同时，侵权人需赔偿医疗费、护理费、丧葬费等。...查看全文

工伤职工的福利待遇包括住院伙食补助、外地就医交通费和食宿费，停工留薪期工资，伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。这些待遇由用人单位按照规定支付，保障工伤职工的权益。...查看全文

工伤赔偿支付给个人，工伤赔偿有时间限制，工伤赔偿的项目包括医疗费、康复治疗费等。根据《工伤保险条例》，职工享受工伤医疗待遇应在指定医疗机构就医，费用符合规定则由工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗的伙食补助费、交通、食宿费等也可从基...查看全文

尽管职工已享有工伤保险，但单位仍需承担赔偿责任。部分用人单位认为，在为职工购买工伤保险后，职工的工伤待遇应由工伤保险基金支付，单位无需提供额外补偿。然而，这种做法违反了法律规定。根据劳动法律的相关规定，用人单位不仅应当支付工伤保险...查看全文

法律分析:用人单位已经缴纳工伤保险费的，发生工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费...查看全文

工伤保险赔完了单位还要赔，因为工伤赔偿金包括单位支付的一次性就业补助金和保险基金支付的一次性医疗补助金和伤残补助金。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等情形应认定为工伤。此外，上下班途中的...查看全文

单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿，工伤事故由第三人造成，单位可向第三人追偿。工伤赔偿程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。...查看全文

职工工伤，单位没有参加工伤保险的，由单位承担工伤保险责任。依据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的...查看全文

需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。 哪些情况不属于工伤,在单位打架属于工伤吗 员工...查看全文

职工工伤保险的主旨是：用人单位应为职工缴纳工伤保险，对因工致残的职工保留劳动关系并提供适当工作，无法安排工作的应发放伤残津贴，标准为工资的70%或60%，并承担社会保险费。若伤残津贴低于最低工资标准，用人单位需补足差额。职工提出解...查看全文

工伤保险赔偿后，公司仍需支付治疗期间的工资和适当补助。工伤治疗期间，公司不能解除与劳动者的关系，否则需支付赔偿。工伤认定需用人单位提出申请，社保部门应在60天内作出认定决定。医疗期结束后，可申请伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿。《工...查看全文

如果员工因工伤受伤，单位需为其缴纳工伤保险费。如单位未依法缴纳工伤保险费，则需支付全部工伤赔偿项目，包括五级、六级伤残津贴、停工留薪期工资福利待遇和员工因工伤离职时的一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律分析：一、单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿工伤事故是由于第三人造成的，用人单位承担工伤赔偿责任后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤...查看全文

法律分析:工伤赔偿是由工伤保险基金和用人单位承担，但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位不支付工伤保险待遇的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。法律依据:《《中华...查看全文

工伤赔偿不是由单位承担。_x000D_ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤认定标准的，从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...查看全文

法律分析：一、单位因工伤拒不赔付,承担法律责任吗？不付工伤赔偿金会怎样?被劳动者起诉，违反相关法律受到处罚。工伤赔偿属于劳动争议，用人单位拒不支付的，劳动者可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委...查看全文

交通事故中，标的车负有责任时，保险公司应在交强险限额内全额赔偿误工费。要求提供诊断证明、休假天数、收入证明、扣款证明和纳税证明。保险公司负责赔偿因休假导致的收入减少，不赔未扣工资的误工费。...查看全文