法律分析：陪护假一般是15天，陪护假每个地方都是存在差异的，陪护的时间是由自己所在的省，地区，城镇来规定的。法律依据：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条_x000D_ 女方晚育的，除国家规定...查看全文

法律分析： 我国没有关于陪护假是多少天的具体规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 法律依据 《北京市人口与计划生育条例》 第十八条 机关、企业事...查看全文

律师分析： 陪护假是指女职工在休产假期间，女职工的配偶陪护的一种假期；能否休护理假，取决于是否晚育及各自所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在3到30天左右，如《上海市人口与...查看全文

法律分析：国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

法律解析： 一般情况下，男方通常可以获得最短7天的陪产假，最长1个月左右的陪产假，大多数地区的陪产假有15天左右。由于每个省份的陪产假天数是按照各省份的实际情况来制定实施的，因此陪产假的具体天数还是要看各省、各自治区、各直辖市的人...查看全文

法律解析： 一般情况下，男方通常可以获得最短7天的陪产假，最长1个月左右的陪产假，大多数地区的陪产假有15天左右。由于每个省份的陪产假天数是按照各省份的实际情况来制定实施的，因此陪产假的具体天数还是要看各省、各自治区、各直辖市的人...查看全文

陪产假就是依据《中华人民共和国婚姻法》的规定合法登记的夫妻，在妻子怀孕或者生产期间享有的陪伴的假期。陪产假的假期时间是由规定的，并且陪产假期间是享受基本的工资待遇。下面由网跟大家说说男方劳动者的陪产假期是多久。 一、陪产假有多少...查看全文

律师分析： 一般情况下，男方通常可以获得最短7天的陪产假，最长1个月左右的陪产假，大多数地区的陪产假有15天左右。由于每个省份的陪产假天数是按照各省份的实际情况来制定实施的，因此陪产假的具体天数还是要看各省、各自治区、各直辖市的人...查看全文

法律解析： 丈夫的陪护假受是否晚育及所在省份的具体规定影响，大多数省份的《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休陪护假的时间，一般为7-10天左右。 【法律依据】： 《中国人口与计划条例》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获...查看全文

律师分析： 丈夫的陪护假受是否晚育及所在省份的具体规定影响，大多数省份的《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休陪护假的时间，一般为7-10天左右。 【法律依据】： 《中国人口与计划条例》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获...查看全文

法律解析： 男方陪产假是7至15天左右。 【法律依据】: 《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。...查看全文

北京陪产假国家规定北京陪产假多少天 配偶将获陪产假15天 最新修改的《北京市人口与计划生育条例》规定： 北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十五次会议决定对《北京市人口与计划生育条例》作如下修改： 一、将第二条修改为：“本市各...查看全文

法律分析：现在全国多省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。 统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假...查看全文

法律分析:女职工的产假一般是98天，而男职工的陪护假一般是15天。如果各地有不同规定的，则按其规定来执行，例如内蒙古给男方的护理假是10天，产假则最多是128天。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七...查看全文

法律解析： 孕妇休产假是受我国法律保护的 ，这体现了我国法律对劳动妇女的保护，目前我国法律对陪产假没有明确统一的规定，但是我国各地却有相关的政策和规定，并且每个地方的陪产假和待遇都不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计...查看全文

律师分析： 孕妇休产假是受我国法律保护的 ，这体现了我国法律对劳动妇女的保护，目前我国法律对陪产假没有明确统一的规定，但是我国各地却有相关的政策和规定，并且每个地方的陪产假和待遇都不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计...查看全文

国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，婚假为30天，实行晚育的，产假为105天，并给男方护理假15天。育龄夫妻领取《独生子女父母光荣证》的，女方产假增加50天，男方护理假增加5天。男方休产假有利于产妇和婴儿的健康，新生儿智力发...查看全文

法律解析： 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者...查看全文

法律分析:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者...查看全文