和单位签订的劳动合同到期了该怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我和单位签订了劳动合同，到期后，单位要求，要改签劳务派遣劳动合同，我该怎么办？

劳动合同改签劳务派遣是违法行为，违反《劳动合同法》规定。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需支付补偿金。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同，满足特定条件可续订。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同...查看全文

问遇到单位不签订劳动合同时该怎么办

答

法律分析：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起要求单位支付双倍工资。 ...查看全文

问劳动合同到期了单位不给签了怎么办？

答

律师分析：用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人...查看全文

问和单位签的劳动合同丢了怎么办

答

一、劳动合同丢失后，可向公司申请重新签订一份相同的劳动合同。二、劳动合同必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、其他法律规定事项。三、公司违法解除劳动合同需支付赔偿金，...查看全文

问单位签订的劳动合同不合理应该怎么办

答

1，公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。 2，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：...查看全文

问未签订劳动合同，用工单位该怎么办？

答

单位未签订劳动合同，劳动者可主张2倍工资，用人单位无正当理由解雇劳动者时，劳动者可主张经济补偿金。根据《劳动合同法》，单位自用工1个月不满1年未签订书面劳动合同，应支付劳动者每月2倍工资。若单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动...查看全文

问单位和我签的劳动合同丢了怎么办?

答

法律分析：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用...查看全文

问单位和我签的劳动合同丢了怎么办?

答

问劳动合同到期单位不续签劳动合同怎么办

答

法律分析：一、劳动合同到期单位不续签劳动合同怎么办劳动合同到期单位不续签劳动合同解除。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话...查看全文

问单位不签订劳动合同怎么办

答

法律分析：可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的...查看全文

问单位不签订劳动合同怎么办

答

法律分析:单位不签订劳动合同，如果已经超过一个月没有签订的，那么劳动者可以要求用人单位从第二个月起每月支付二倍的工资，一直到满一年。超过一年没有签订的，视为签订无固定期限劳动合同。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问单位不签订劳动合同怎么办？

答

律师分析：根据劳动合同法的有关规定，公司跟员工不签劳动合同应当对员工进行赔偿,赔偿数额为每月支付两倍的工资。如果满一年没有签订合同的, 则视为用人单位和劳动者之间已经签订了无固定期限的劳动合同。此外,如果用人单位违法解除劳动关系...查看全文

问单位不签订劳动合同怎么办

答

法律分析:根据劳动合同法的有关规定，公司跟员工不签劳动合同应当对员工进行赔偿,赔偿数额为每月支付两倍的工资。如果满一年没有签订合同的, 则视为用人单位和劳动者之间已经签订了无固定期限的劳动合同。此外,如果用人单位违法解除劳...查看全文

问单位未签订劳动合同怎么办？

答

法律分析:单位未签订劳动合同的，劳动者可以催告单位及时签订；如果单位自用工之日起超过一个月仍然不签合同的，劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资，但以十一个月为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问劳动合同到期单位不续签怎么办？

答

律师分析：企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问劳动合同到期，单位不续签怎么办

答

法律分析:劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法...查看全文

问劳动合同到期，单位不续签怎么办？

答

律师分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动合同到期单位不续签怎么办

答

法律分析:企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的...查看全文

问劳动合同到期单位不续签怎么办

答

企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；...查看全文

问和单位签订的合同丢失了怎么办

答

劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的那份合同，然后加盖印章，标注复印来源就可以了。如果不给复印的话，劳动者可以直接到当地劳动部门复印。...查看全文