法律解析： 签了合同不去是违约，要按合同要求履行合同。但如果个人情况特殊，也可以和老板商量，一般投资幼儿园的老板都有爱心，会尽量照顾，但也是有条件的商量。因为你违约后老板会有损失，有时损失很大。所以如果你不是很重要的原因或者万不得...查看全文

律师分析： 签了合同不去是违约，要按合同要求履行合同。但如果个人情况特殊，也可以和老板商量，一般投资幼儿园的老板都有爱心，会尽量照顾，但也是有条件的商量。因为你违约后老板会有损失，有时损失很大。所以如果你不是很重要的原因或者万不得...查看全文

学校强制签三方协议违反了《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，学生可向当地教育部门投诉。根据规定，毕业生有权自主决定是否签订三方协议。违反规定的部门和责任人员可能面临行政处分。...查看全文

法律解析： 不签劳动合同是违法的，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商，协商不成的话，是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 不签劳动合同是违法的，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商，协商不成的话，是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。 【法律依据】：...查看全文

您好，很高兴为您解答幼儿园上了五天班不想干了不可以直接走随时辞职，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。...查看全文

律师解答： 签了合同不去是违约，要按合同要求履行合同。但如果个人情况特殊，也可以和老板商量，一般投资幼儿园的老板都有爱心，会尽量照顾，但也是有条件的商量。因为你违约后老板会有损失，有时损失很大。所以如果你不是很重要的原因或者万不得...查看全文

法律解析： 签了合同不去是违约，要按合同要求履行合同。但如果个人情况特殊，也可以和老板商量，一般投资幼儿园的老板都有爱心，会尽量照顾，但也是有条件的商量。因为你违约后老板会有损失，有时损失很大。所以如果你不是很重要的原因或者万不得...查看全文

签了三方协议但不想去的处理方式是，先到协议单位报道；然后签订劳动合同；最后采用法定方式办理离职。因为三方协议签订后需要到单位报道的，否则需要承担违约责任。离职的方式有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期...查看全文

法律分析:签了三方协议但不想去的处理方式是，先到协议单位报道；然后签订劳动合同；最后采用法定方式办理离职。因为三方协议签订后需要到单位报道的，否则需要承担违约责任。离职的方式有:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办...查看全文

签了三方协议但不想去的处理方式是，先到协议单位报道；然后签订劳动合同；最后采用法定方式办理离职。因为三方协议签订后需要到单位报道的，否则需要承担违约责任。离职的方式有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期...查看全文

签署三方协议后，如果不想去，可以按照以下方式处理：首先，到协议单位报道；然后签署劳动合同；最后按照法定程序办理离职手续。如果不按照协议要求到单位报道，将承担违约责任。离职方式有两种：一是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办...查看全文

法律分析:提前30天向单位提出辞职申请就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳...查看全文

律师解答： 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其...查看全文

法律解析： 找个适当的理由，让单位感觉说得过去，告诉单位的人事（同你签合同的人）； 不礼貌的作法：不去上班，没有影响，拿你没有任何办法。 但有一条，签合同时，你相关的证件是否被单位拿去了，档案是否在他们手里，如果在，你必须认真对待...查看全文

律师解答： 找个适当的理由，让单位感觉说得过去，告诉单位的人事（同你签合同的人）； 不礼貌的作法：不去上班，没有影响，拿你没有任何办法。 但有一条，签合同时，你相关的证件是否被单位拿去了，档案是否在他们手里，如果在，你必须认真对待...查看全文

法律分析：一、幼儿园签了合同想辞职怎么办(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。(...查看全文

法律分析：试用期没签合同，自己不想干了，按规定辞职，用人单位应支付工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文

法律分析：试用期没签合同，自己不想干了，按规定辞职，用人单位应支付工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文

三方协议离职后自由择业，单位不答复一个月后视为有效，办理失业证，再就业；毕业生违约会导致用人单位工作被动，影响学校与用人单位合作关系，对其他毕业生有影响。...查看全文