法律解析： 找个适当的理由，让单位感觉说得过去，告诉单位的人事（同你签合同的人）； 不礼貌的作法：不去上班，没有影响，拿你没有任何办法。 但有一条，签合同时，你相关的证件是否被单位拿去了，档案是否在他们手里，如果在，你必须认真对待...查看全文

法律解析： 劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。像您这种情况，在现实中还是有的，正常企业的做法都是算劳动者自离，从结果上来是不会有什么影响的，但是这种行为有时候会被认为是...查看全文

律师解答： 劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。像您这种情况，在现实中还是有的，正常企业的做法都是算劳动者自离，从结果上来是不会有什么影响的，但是这种行为有时候会被认为是...查看全文

劳动合同解除条件及法律依据：签约未上班可辞职；双方协商一致可解约；试用期提前三日通知可解约。依据《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、38条。用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保、违反规章制度、合同无效等情形，劳动者可解约。...查看全文

未签劳动合同的劳动者可要求用人单位签订合同，否则可主张双倍工资。证明劳动关系可采用社保记录、工资发放记录、胸卡等证据。根据《劳动合同法》，用人单位超过30天未签订劳动合同违法，劳动者可要求双倍工资。如需法律咨询，请咨询专业律师。...查看全文

律师解答： 劳动者还没上岗，用人单位先和劳动者签定劳动合同，如果劳动双方是按照《劳动合同法》规定执行，劳动双方符合签订劳动合同的主体，协商一致签订的劳动合同，经双方签字或盖章后，劳动合同有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

上班两个月公司没签劳动合同? 公司一直不签劳动合同的处理方法：可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的，可要求...查看全文

法律解析： 后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。 无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解...查看全文

律师解答： 后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。 无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解...查看全文

法律解析： 后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。 无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解...查看全文

律师分析： 找个适当的理由，让单位感觉说得过去，告诉单位的人事（同你签合同的人）； 不礼貌的作法：不去上班，没有影响，拿你没有任何办法。 但有一条，签合同时，你相关的证件是否被单位拿去了，档案是否在他们手里，如果在，你必须认真对待...查看全文

劳动合同签了不去上班会被视作旷工，单位可依法解除合同；签了劳动合同一般在建立劳动关系后一个月内发给员工；劳动合同内容包括劳动者和用人单位的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。...查看全文

找个适当的理由，让单位感觉说得过去，告诉单位的人事（同你签合同的人）； 不礼貌的作法：不去上班，没有影响，拿你没有任何办法。 但有一条，签合同时，你相关的证件是否被单位拿去了，档案是否在他们手里，如果在，你必须认真对待，因为这涉及...查看全文

律师解答： 没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中...查看全文

律师解答： 上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

一、签了三方协议不去上班可以嘛 签了三方协议不去上班可以。对于违约的一方就需要承担起相应的违约责任，一般三方协议是由学校、单位、以及还有学生来进行签订，对于签订的内容需要在三方协商之后才能实施。 二、三方协议毁约过程是怎样的 1....查看全文

在签署三方协议后,如果不想去上班,是可以实现的。不过,违约方需要承担相应的责任。三方协议是由学校、单位和学生三方协商后签订的,协议内容需要三方协商后才能实施。如果想要毁约,需要先与原单位协商并接收违约,按照协议规定交纳违约金,然后...查看全文

一、签了三方协议不去上班可以吗 签了三方协议不去上班可以。对于违约的一方就需要承担起相应的违约责任，一般三方协议是由学校、单位、以及还有学生来进行签订，对于签订的内容需要在三方协商之后才能实施。 二、三方协议毁约流程是怎样的 1....查看全文

一、签了三方协议不去上班可以么 签了三方协议不去上班可以。对于违约的一方就需要承担起相应的违约责任，一般三方协议是由学校、单位、以及还有学生来进行签订，对于签订的内容需要在三方协商之后才能实施。 二、三方协议毁约流程是怎样的 1....查看全文

法律解析： 我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我...查看全文