法律解析： 依据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，并未禁止休完产假后离职，而带薪产假是法律赋予每个妇女的权利，并不会因为离职而要求退回。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、...查看全文

律师分析： 休产假公积金是不会断的，产假期间员工还是企业的职工，企业还是有义务帮助员工代缴住房公积金。不能因为员工休产假就不按时、不足额地缴纳住房公积金。企业应该按照员工本人上一年度月平均工资5%以上的比例缴纳公积金，企业缴纳多少...查看全文

法律分析:休产假公积金是不会断的，产假期间员工还是企业的职工，企业还是有义务帮助员工代缴住房公积金。不能因为员工休产假就不按时、不足额地缴纳住房公积金。企业应该按照员工本人上一年度月平均工资5%以上的比例缴纳公积金，企业缴...查看全文

法律解析： 1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数...查看全文

律师分析： 1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数...查看全文

买房使用公积金贷款是最常见不过的事情了，很多人找工作都会在意新的工作单位是否缴纳住房公积金，毕竟公积金能偿还一部分购房贷款，减轻还贷压力。最近，不少人都咨询，之前就办理好了公积金贷款，每个月也在还贷，现在辞职了，新的工作单位也没有...查看全文

律师分析： 正常休产假，倘若休产假4个月，应视同出勤，发放工资，享受社会保险（包括“五险一金”）。 单位应为与本市单位建立正规劳动关系的在职职工缴存住房公积金，即使是产假期间也适用本条原则。并无规定产假期间公积金单位可以停止缴存。...查看全文

法律分析：没有影响。休产假期间，职工与用人单位之间的劳动关系依然存续，用人单位应当正常发放工资、缴纳社保以及缴存住房公积金，如用人单位在职工休产假期间停发工资、停交社保、停交住房公积金则是违反法律规定的，单位的行为不合法。 法律...查看全文

休产假对公积金没有什么影响。用人单位应按照女职工产假前的标准，继续为女职工缴纳住房公积金。单位缴存的住房公积金金额是职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位的住房公积金缴存比例是职工上一年度月平均工资的5%。单...查看全文

法律分析： 公积金断交不会清零，但是公积金账户会被封存。 一、以下情况公积金会被封存： （1）被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的； （2）职工所在单位撤销的； （3）职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的； （...查看全文

断交公积金不会清零，但公积金账户会被封存。以下情况公积金将被封存：1、被合并或者破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；2、撤销职工所在单位；3、职工与单位解除劳动合同，未重新上岗的；...查看全文

我们在换工作的时候，有可能会断交公积金。那么公积金断交会有什么影响呢?如果要换工作单位的话，个人住房公积金账户是不是要暂时进行封存呢?封存后可以提取住房公积金吗?住房公积金断交的影响住房公积金断交会有以下影响：1、住房公积金已经断...查看全文

一、住房公积金中断会怎么样 1、公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。 2、如果员工已经申请公积金贷款，而且长期断交住房公积金的情况下，住房公积金管理中心可以根据合同约定，将剩余贷...查看全文

律师分析： 孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数...查看全文

一、公积金断了，会影响贷款吗? 公积金断了是会影响贷款的，因为公积金贷款申请条件中约定住房公积金应连续缴存XX个月。 申请公积金贷款的条件是什么? 我们以北京为例，申请公积金贷款一般需要满足3个重要条件： 1、住房公积金开户一年以...查看全文

律师分析： 住房公积金缴存中断会导致住房公积金账户封存。住房公积金账户封存是指职工种种原因致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。 【法律依据】： 《...查看全文

休产假系女性职工的法定权利，休产假期间，职工与用人单位之间的劳动关系依然存续，用人单位应当正常发放工资、缴纳社保以及缴存住房公积金，如用人单位在职工休产假期间停发工资、停交社保、停交住房公积金则是违反法律规定的，单位的行为不合法。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工不享受当年年休假的情形有五种，但您的情况不属于这些情形之一。一般正常生育的情况下，根据北京市法定产假为4个月，经所在单位同意，可以再增加三个月。此外，国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期...查看全文