工资超过个人所得税起征点后，就需要扣除个税了。那么工资怎么扣税呢?这主要与个人所得税的起征点、税率、个税收入相关。举例来说，工资低于3500元的，不需要扣税，超过3500的，按照不同个人所得税税率来扣税。下文将为您介绍工资扣税计算标准。
工资扣税计算标准
工资扣税与起征点、税率、个税收入有关。
1.个税起征点：3500元;
2.个税税率标准：
级数应纳税所得额税率速算扣除数
1不超过1500元3%0
2超过1500元至4500元10%105
3超过4500元至9000元20%555
4超过9000元至35000元25%1005
5超过35000元至55000元30%2755
6超过55000元至80000元35%5505
7超过80000元45%13505
工资怎么扣税?
那么工资具体怎么扣税呢?首先工资超过3500元才需要扣税;其次，我们说的扣税标准，实际上是扣除五险一金(三险一金)后的收入。好比说小王每个月收入3500元，扣除五险一金后是3000元，那么小王是不必扣税的。
工资扣税公式为：应交个人所得税额=(工资-个人交五险-金金额-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数。假设某人工资5000元/月，每月缴纳社保500元，利用工资扣税计算器我们可以算出，他每月需扣税(5000-500-3500)*3%-0=30元。小王每月实发工资=5000-500-30=4470元。
工资怎样扣个人所得税
律师回答
摘要：工资超过个人所得税起征点后，根据个人所得税税率和收入来扣税。工资扣税计算标准包括起征点和税率表。工资扣税公式为：应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数。举例说明，工资5000元/月，扣除五险一金后，需扣税30元，实发工资为4470元。
延伸阅读
结语：工资扣税是根据个人所得税起征点、税率和个税收入来计算的。例如，工资低于3500元的不需要缴纳个税，超过3500元的则按照不同税率进行扣税。具体的扣税计算标准包括个税起征点为3500元，税率根据应纳税所得额不同而有所调整。工资扣税公式为：应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数。通过工资扣税计算器，可以得知每月需扣税的金额。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十一条 非居民企业取得企业所得税法第二十七条第(五)项规定的所得，减按10%的税率征收企业所得税。
下列所得可以免征企业所得税：
(一)外国政府向中国政府提供贷款取得的利息所得；
(二)国际金融组织向中国政府和居民企业提供优惠贷款取得的利息所得；
(三)经国务院批准的其他所得。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第八十九条 依照本条例第八十七条和第八十八条规定享受减免税优惠的项目，在减免税期限内转让的，受让方自受让之日起，可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠；减免税期限届满后转让的，受让方不得就该项目重复享受减免税优惠。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。
下列所得可以免征企业所得税：
(一)外国政府向中国政府提供贷款取得的利息所得；
(二)国际金融组织向中国政府和居民企业提供优惠贷款取得的利息所得；
(三)经国务院批准的其他所得。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第八十九条 依照本条例第八十七条和第八十八条规定享受减免税优惠的项目，在减免税期限内转让的，受让方自受让之日起，可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠；减免税期限届满后转让的，受让方不得就该项目重复享受减免税优惠。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。
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