律师解答： 不是，年假是根据工作年限来计算的。连续工作1年以上的，享受带薪年休假；工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 ...查看全文

律师分析： 不是，年假是根据工作年限来计算的。连续工作1年以上的，享受带薪年休假；工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 ...查看全文

核心内容：年假是给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。那么，我国劳动法和职工带薪年休假条例对年假是如何规定的?下面，网小编给您...查看全文

驾校退款的法律规定是： 未参加科目一培训的、完成科目一考试后由于驾校原因60天内未能安排学员参加科目二培训的，应予全部退费； 已经完成科目一考试，因为学员个人原因未参加科目二培训的，退还扣除教材费、理科培训费及辅导材料费之后的培训...查看全文

根据法律规定疫情休息算年休假，如果是完全的在家里休假并没有存在任何工作任务的话，那么是可以算是年休假的，这个时候日后就不再享受年休假的相关的福利待遇了，如果在家办公的话，那么就不属于年休假。 ...查看全文

法律解析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。休年假的标准如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...查看全文

《职工带薪年休假条例》和《劳动法》规定了职工带薪年休假的具体标准和权益保障。根据规定，职工工作满1年不满10年享受5天年休假，满10年不满20年享受10天，满20年享受15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。具体办法由国务院规...查看全文

律师解答： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。休年假的标准如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》规定：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 休年假时间如何规定 根据《...查看全文

律师分析： 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满一年的，享有带薪年休假。其中，工龄一年以上不满十年的职工，年休假期为五天；工龄十年以上的职工，年休假期为十天。对于某些特殊行业和岗位，如煤矿、石油等特殊行业以及军队、警察等...查看全文

律师解答： 如果小区已经成立业主大会，物业服务收费实行市场调节价，由业主大会和物业公司自行协商制定收费标准。物业管理费收取标准一方面要受国家有关政策法规的制约，不能乱收费；另一方面，物业管理费收取标准还要受到用户收入水平高低的限制...查看全文

生产假药构成生产假药罪。《中华人民共和国刑法》第一百四十一条【生产、销售、提供假药罪】生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以...查看全文

计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体计划生育休假相关规定如下：1、婚假：凡符合民法典规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证...查看全文

三期鉴定是根据病历、出院小结等医疗资料来进行的。一般情况下，在伤情相对稳定时提出申请。当受害人申请伤残鉴定时，应同时提出三期鉴定的要求，即误工期限、护理期限和营养期限的法律鉴定。这三个阶段的鉴定必须同时进行，不能分开进行。...查看全文

法律分析：（一）计算方法： 职工个人以年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 社保缴费基数是社会平均工资的60...查看全文

法律解析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 【法律依据】: 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年...查看全文

法律解析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 【法律依据】: 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年...查看全文

国家法定的企业职工退休年龄分为一般职工和从事繁重体力劳动或有害工作的职工两类。一般职工退休年龄为男60周岁，女55周岁；从事繁重体力劳动的男职工为55周岁，女职工为45周岁；因病或非因工致残的男职工为50周岁，女职工为45周岁。...查看全文

年假，指给职工一年一次的假期。 即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...查看全文

带薪年休假规定：一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...查看全文