劳动仲裁有效么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁有效么

劳动仲裁有效么劳动仲裁当然有效。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争...查看全文

问员工走劳动仲裁有效么

答

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果是出现确认劳动关系发生的争议、终止或者解除劳动合同产生的争议等劳动问题的，员工申请劳动仲裁是可以解决争议的。申请劳动仲裁要注意的问题： 1.寻找适当“对象”——明确申请人、被申请人主体身份 ...查看全文

问劳动仲裁时效有什么规定

答

法律解析：劳动争议仲裁的时效为1年，此处1年时效应当从当事人知道或应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。例外的情形是，如果是涉及劳动报酬争议，并且申请仲裁时劳动关系依然存续，就不受此一年时效的限制。并且，此1年时效适用中止与中...查看全文

问劳动仲裁时效有什么标准？

答

问劳动仲裁时效有什么规定？

答

律师分析：劳动争议仲裁的时效为1年，此处1年时效应当从当事人知道或应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。例外的情形是，如果是涉及劳动报酬争议，并且申请仲裁时劳动关系依然存续，就不受此一年时效的限制。并且，此1年时效适用中止与中...查看全文

问劳动仲裁时效有什么标准？

答

律师解答：劳动争议仲裁的时效为1年，此处1年时效应当从当事人知道或应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。例外的情形是，如果是涉及劳动报酬争议，并且申请仲裁时劳动关系依然存续，就不受此一年时效的限制。并且，此1年时效适用中止与中...查看全文

问劳动仲裁时效有什么规定

答

劳动争议仲裁的时效为1年，此处1年时效应当从当事人知道或应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。例外的情形是，如果是涉及劳动报酬争议，并且申请仲裁时劳动关系依然存续，就不受此一年时效的限制。并且，此1年时效适用中止与中断。...查看全文

问劳动仲裁时效有什么规定

答

法律分析:劳动争议仲裁的时效为1年，此处1年时效应当从当事人知道或应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。例外的情形是，如果是涉及劳动报酬争议，并且申请仲裁时劳动关系依然存续，就不受此一年时效的限制。并且，此1年时效适用中...查看全文

问2023年劳动仲裁有效吗？劳动仲裁的优势是什么？

答

劳动仲裁的主旨是：劳动仲裁具有法律效力，适用于劳动争议，有以下优势：及时解决劳动争议，维护社会秩序和生产秩序的稳定；程序简单，不像诉讼程序那样复杂；具有法律约束力，仲裁决定书和调解书对当事人具有法律约束力，必须履行。...查看全文

问劳动仲裁诉讼有时效么

答

申请劳动仲裁有申请时效的，申请劳动仲裁的期限是1年，从劳动争议发生后开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲...查看全文

问劳动仲裁约定管辖有效么

答

法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。...查看全文

问劳动仲裁要工资有时效么

答

劳动仲裁要工资有时效要求，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...查看全文

问劳动仲裁约定管辖有效么

答

法律分析：需要看具体情况，《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。　　双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳...查看全文

问劳动仲裁约定管辖有效么

答

法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。【法律依据】...查看全文

问劳动仲裁约定管辖有效么

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问劳动仲裁裁决书效力有什么？

答

劳动仲裁裁决书具有法律效力，当事人应按期履行。追索劳动报酬、工伤医疗费等争议以及劳动标准执行问题，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起生效。对仲裁协议效力有异议时，可请求仲裁委员会或人民法院作出决定。仲裁庭开庭前提出异议。...查看全文

问劳动仲裁什么时间内有效

答

劳动仲裁多长时间内申请有效劳动仲裁什么时间内有效劳动仲裁裁决书的生效时间：裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动仲裁超过时效有什么办法？

答

法律解析：仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁时效超时后不能行使请求仲裁机构保护的权利，但是还可以通过诉讼程序解决劳动争议。【法律依...查看全文

问劳动仲裁超过时效有什么办法？

答

律师解答：仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁时效超时后不能行使请求仲裁机构保护的权利，但是还可以通过诉讼程序解决劳动争议。【法律依...查看全文

问劳动仲裁申请书怎么写有效

答

法律分析:劳动仲裁申请书要依照法律的规定来写才有效，即写明申请人和被申请人的身份信息；申请人的仲裁请求；所提出的事实和理由；所提交的证据的信息；以及申请人的签名、申请日期等内容。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文