新型冠状病毒疫情期间举办大型活动违法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新型冠状病毒疫情期间举办大型活动违法吗？

答

律师分析：新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法吗要根据具体情况而定，如果在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，触犯寻衅滋事罪，最高判刑十年。【法律依据】：...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间举办大型活动违法吗？

答

法律解析：新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法吗要根据具体情况而定，如果在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，触犯寻衅滋事罪，最高判刑十年。【法律依据】：...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间举办大型活动违法嘛？

答

律师解答：新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法吗要根据具体情况而定，如果在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，触犯寻衅滋事罪，最高判刑十年。【法律依据】：...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法？

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问新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗

答

法律解析：新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一项拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗

答

问疫情期间搞大型活动违法吗？

答

法律解析：限制或禁止群体性集会活动是我国传染病防治法所规定的疫情防控措施之一。疫情防控期间，组织他人外出聚餐、玩乐，拒绝执行卫生防疫机构依照《传染病防治法》提出的预防、控制措施，导致疫情传播的，会构成妨害传染病防治罪。【法律...查看全文

问疫情期间搞大型活动违法吗？

答

律师分析：限制或禁止群体性集会活动是我国传染病防治法所规定的疫情防控措施之一。疫情防控期间，组织他人外出聚餐、玩乐，拒绝执行卫生防疫机构依照《传染病防治法》提出的预防、控制措施，导致疫情传播的，会构成妨害传染病防治罪。【法律...查看全文

问疫情期间上班感染新型冠状病毒算工伤吗

答

疫情期间上班感染新型冠状病毒一般不算工伤。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。也就是受伤的原因与工作有直接关系，而感染新型冠状病毒虽说也属于负伤，但事实上，这属于传染病，也就是即使不工作，也有可能会被传染。...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间工作会算加班工资吗

答

一、新型冠状病毒疫情期间工作是否会算加班工资不算。 ...查看全文

问疫情期间搞大型活动违法嘛？

答

律师解答：限制或禁止群体性集会活动是我国传染病防治法所规定的疫情防控措施之一。疫情防控期间，组织他人外出聚餐、玩乐，拒绝执行卫生防疫机构依照《传染病防治法》提出的预防、控制措施，导致疫情传播的，会构成妨害传染病防治罪。【法律...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间强闯防疫卡点怎么处罚

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，新型冠状病毒疫情期间强闯防疫卡点的，不构成犯罪给予治安管理处罚，构成犯罪追究刑事责任。【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间工作会不会算加班工资吗

答

法律分析：新型冠状病毒疫情期间参加正常的工作时间制是不会算加班工资的。用人单位安排加班应当支付加班费，具体标准：工作日加班支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日加班支付...查看全文

问新型冠状病毒疫情是否属于不可抗力

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法律分析:新型冠状病毒疫情属于不可抗力。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。当事人一方因新型冠状病毒疫情不能履行合同的，可以根据实际情况部分或者全部免除责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

问在新型冠状病毒观察期间有工资吗

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法律分析:在新型冠状病毒观察期间是有工资的。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间不能正常提供劳动的，企业应当支付劳动者在此期间内的工资。法律依据:_x000D_...查看全文

问控制新型冠状病毒疫情期间起哄闹事的会构成犯罪吗

答

法律解析：控制新型冠状病毒疫情期间起哄闹事的是会构成犯罪的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，触犯寻衅滋事罪，最高判刑十年。【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列情形之一，催收高...查看全文

问工作期间染上新型冠状病毒算工伤吗？

答

律师分析：劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...查看全文

问上班期间感染新型冠状病毒算工伤吗

答

法律分析:上班期间感染新型冠状病毒算工伤。如果劳动者在单位上班时因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，可依法申请工伤认定和进行工伤索赔。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

问新型冠状病毒疫苗接种知情同意书怎么填？

答

律师分析：病历、疾病诊断证明。暂缓人员持上述两项疾病资料到医院门诊大楼客服中心，将材料交由客服中心工作人员，客服中心工作人员将材料交由急诊1诊室值班医生审核。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华...查看全文

问新型冠状病毒疫情是否属于不可抗力范畴？

答

新型疫情属于不可抗力，根据《民法典》规定，因不可抗力无法履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力是无法预见、避免和克服的客观情况。根据法律规定，当事人因不可抗力无法履行合同时，可以部分或全部免除责任，但需及时通知对方并提供证明。然...查看全文