国有企业职务犯罪主要分为渎职型、贪利型和单位福利型。渎职型包括签订履行合同失职被骗罪、国有公司企业事业单位人员失职罪等；贪利型包括非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪；单位福利型指涉及单位福利的犯罪行为。...查看全文

企业分为哪几种类型 企业主要类型有：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等。1、国有企业类型这是指企业的全部财产属于国家，由国家出资兴办的企业。国有企业的范围包括中央和地方各级国家机关、事业单位和社会...查看全文

这段内容是对不同企业性质的分类说明。根据出资额、股份、责任范围等不同标准，企业可以分为国有企业、集体企业、联营企业、股份合作制企业、私营企业、有限责任公司、股份有限公司、国有独资公司、个人独资企业、合伙企业、个体工商户、外商投资企...查看全文

一、我国法人有哪些分类我国法人的类型有：1.营利法人：以取得利益分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。2.非营利法人：为公益目的或者其他...查看全文

诉讼分为哪几类 我们根据诉讼主体，和性质的不同，将诉讼分为以下几类： 根据诉讼的主体划分，诉讼有自诉案件和公诉案件之分；自诉案件是由公民、法人和其他组织提起的诉讼；公诉案件是由人民检察院提起的诉讼。 根据诉讼的性质划分，诉讼有刑事...查看全文

企业类型的划分如下：1、有限责任公司，包括：（1）有限责任公司，它可再细分为：自然人独资、法人独资、自然人投资或控股、国有独资、外商投资、外商独资。它还可以下设分公司，其性质为“有限责任公司分公司”；...查看全文

国有企业行政处分的种类包括：警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留。...查看全文

小微企业注册资金标准与企业所得税法中的小型微利企业标准有关，包括资产总额、从业人数和纳税所得额等方面的限制。注册资金可以在公司成立时或经营期间实缴，取决于投资款的到位情况。按照注册资本小微企业标准，资产总额不超过3000万元（工业...查看全文

法律解析： 1、被继承人生前依照税收法规应当缴纳的各种税款，如个人所得税，车船使用税，营业税等;2、被继承人生前因未履行合同所负的债务，如买卖合同中未支付的货款，借贷合同中未偿还的本息等; 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师解答： 1、被继承人生前依照税收法规应当缴纳的各种税款，如个人所得税，车船使用税，营业税等;2、被继承人生前因未履行合同所负的债务，如买卖合同中未支付的货款，借贷合同中未偿还的本息等; 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

1、标准的定义和分类是什么?标准是对重复性事物和概共同协商，由主管机关批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。制定标准应当有利于合理利用国家资源，推广科学技术成果，提高经济效益，保障安全和人民身体健康，保护消费...查看全文

企业分立的两种形式：派生分立和新设分立。派生分立是指将一部分资产分出去设立新公司，原公司继续存在；新设分立是指将全部资产划归多个新公司，原公司解散。...查看全文

该段内容介绍了营利法和非营利法的概念及其成立目的。营利法人以追求利润分配给股东等出资人为目的而成立，包括有限责任公司、股份有限公司以及其他企业法人；非营利法人以公益目的或其他非盈利目的而成立，并且不会向出资人、设立人或会员分配所取...查看全文

律师解答： 一、主刑。1.管制：管制是指对犯罪分子不实行关押，但限制其一定自由，依法由社区矫正的刑罚方法。是我国刑罚种类之—，属于主刑的一种。管制是最轻的主刑，是我国独创的一种刑罚。按照刑法的规定：(1)管制的期限，为3个月以上2...查看全文

大中小企业划分标准包括以下三点：1、具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定；2、企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据；3、中型企业标准上限即为大型企业标准的下限...查看全文

竞业禁止可分为法定和约定禁止，同业和兼业禁止，广义和狭义禁止，以及雇主与雇员和一般民事合同之间的禁止。这些分类适用于不同的情况，以保护商业利益和权益。...查看全文

律师解答： 公司法规定的企业类型为：在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。股份有限公司是将公司的全部资本分为等额股份，股东以其...查看全文

法律解析： 公司法规定的企业类型为：在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。股份有限公司是将公司的全部资本分为等额股份，股东以其...查看全文

我国就业歧视的种类很多，比如：歧视年龄、身高、语言、种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍，以及对残障人士或身体健康状况的歧视等。还有其他形式的歧视。...查看全文

我国存在多种形式的就业歧视，包括年龄、身高、语言、种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况等方面的歧视。还有其他形式的歧视。...查看全文